哈伯德的《致加西亚的信》是历史上最伟大的出版物之一，是励志书籍的经典之作，如今已被世界200多个国家翻译成各种版本，许多政府、军队和企业都将此书赠送给部属，作为培养士兵和职员主动、敬业、忠诚的必读书。在通往卓越的道路上，它们就是支撑信念的法宝。

本书讲述了一个坚毅忠诚的军人的故事，留下了一段流传百年的送信传奇。

《致加西亚的信》的主人公安德鲁？萨默斯？罗文在接到麦金利总统的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。

无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到哈伯德的《致加西亚的信》这本书都会深有体会地发出这样的感慨“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。

献辞

前言

原出版者序

上篇 一本改变世界的书

作者简介

作者哈伯德自述写作经过

作者哈伯德所坚信的商业信条

作者哈伯德所坚持的人生信条

信使安德鲁·罗文自述：自己是如何把信送给加西亚的

加西亚将军的回信

1898年5月美国总统的公开信

威廉·亚德里：上帝，赐予我们罗文一样的人吧

马克·戈尔曼：这本书太让人震憾了

下篇 罗文留给我们的思考

接受任务无条件执行

服从是属下的义务

执行，不找任何借口

接到指令后就要立即执行与落实

服从是执行力得以落实的前提

忠诚是一种品质的体现

目的是保证组织的成功

完成任务要全力以赴

完成任务不能缺少自信

善于在行动中创造和把握机会

方法永远比问题多

带着希望出发

任用具有执行能力的人

增强人人为我，我为人人的意识

对自己的任务负责

执行要关注重点

完成目标任务离不开健康的信念

凡事都要有一种不服输的激情

注重过程更注重结果

附 录

英文版原文

1899关于本书的赞誉

麦金利总统的授命

19世纪末期，西班牙早已衰落，在国际上陷于孤立。特别是古巴和菲律宾两地人民反对西班牙殖民统治的武装斗争，钳制着大量西班牙军队。西班牙军对古巴起义者的残酷镇压激怒了美国政府，并危及美国在该地的经济利益。1898年2月15日，美国派往古巴护侨的军舰“缅因”号在哈瓦那港爆炸，这一事件彻底激怒了美国人民，于4月22日对西班牙采取军事行动。

也就是在战争一触即发之际，时任美国总统麦金利明确地意识到，要想最终取得胜利，迫切需要得到相关的情报，包括古巴起义军的情况到底是怎样？在古巴岛上的西班牙军队数量有多少？战斗力、士气如何？以及古巴的地形、路况和医疗条件等等，甚至还包括在美军动员集结期间，古巴起义军需要哪些援助才能钳制住敌人及接下来的美军同起义军的协同作战等问题。要搞清楚这些情况，就必须在最短时间内与古巴起义军首领加西亚将军取得联系。为此，麦金利总统忧心忡忡。

“到底到哪里才能找到一个能够把信送给加西亚的人？”麦金利总统询问军事情报局局长阿瑟·瓦格纳上校。上校立即回答说：“我认识一个年轻的陆军中尉，名叫安德鲁·罗文。我敢保证，如果真的有人能够完成这项任务，非他莫属。”

“那就这么决定了！”总统下了最后的决断。

1个小时之后，瓦格纳上校便通知我下午1点在海陆军指挥部与他共进午餐。餐毕，上校把我带到一辆马车上，车帘落下，车内的光线有些昏暗。上校首先问我：“下一班去牙买加的船什么时候开？”

我想了想，答道：“明天中午会有一艘英国轮船‘阿迪罗达克’号从纽约出发。”上校马上追问道：“你能乘上这艘船出发吗？”见上校态度严谨，我考虑了一下，肯定地回答：“没问题！”上校回答说：“那好，你就准备明天上船吧。”

看着我脸上的疑惑神情，上校依然神情严肃地对我说：“我的士兵，总统派你去完成一项艰巨的任务，把一封信送给古巴起义军领导人加西亚将军。但是关于将军的情况我们所知甚少，我们现在仅知道他或许应该在古巴东部的某个地方，或许也不在那里。你的任务就是把总统的信带给他，并从他那里收集我们所需要的情报。出于政治因素的考虑，任何能证明你身份的东西都不允许随身携带。这就意味着，如果在中途发生任何意外情况，国家不会给你提供任何帮助。你也知道，在美国独立战争期间的内森。黑尔与美墨战争中的里奇中尉都是在传递情报的过程中被捕而牺牲的。我们必须吸取教训，这次行动不能有任何闪失。”

“好好准备吧！在你坐船抵达牙买加时，古巴军事联络处的人会在那里等你，然后给你引路。没人知道加西亚将军的具体位置，而且我们也不能中途联络你，以后所有的一切只能靠你自己解决了！你必须牢记一点：美国和西班牙一旦开战，我们就特别需要你从古巴收集的情报，这对于我们制定未来的作战计划至关重要。这项任务就交由你一个人去完成，你必须不辱使命。祝你好运！”

听完瓦格纳上校的话，一股崇高的军人荣誉感在我的内心翻腾，我没有多说任何话，面对上校敬了一个标准的军礼，接过那封信，转身离开了。

听完上校的叙述，我非常清楚这项任务的重要性和艰巨性。虽然美西两国还未交战，但错综复杂的形式，如果一步走错，就全盘皆输，后果很有可能将会赔上自己的性命。

但，服从是军人的天职。不管怎样，作为军人，他的生命是属于他的国家，接受命令就必须义无反顾，即使失去性命也在所不惜。

午夜，我乘坐火车离开了华盛顿。

横穿牙买加

去古巴最为快捷的路线，就是经由牙买加穿过，而且之前的情报显示在牙买加还设有一个古巴军事联络处，我满怀希望可以从这个联络处打听到加西亚将军的消息。

到了纽约之后，第二天我准时搭上了那艘英国渡轮“阿迪罗达克”号，一路还算风平浪静。在旅途中，为了掩饰自己的身份，我也极少和别人说话聊天。

……

P15－18

一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特‘哈伯德创作了一部不朽的著作——《致加西亚的信》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的典型的象征。

也许有人会说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。

在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神——忠诚、勤奋和敬业等。

工作中，许多年轻人常常以玩世不恭的态度对待自己的工作，对待自己的人生。他们要么不以为然，消极懈怠；要么投机取巧，频繁跳槽。他们总是认为自己在为别人打工，是在出卖自己的劳动力，他们把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。这种病态的执业心理如同瘟疫一样在各类组织中蔓延，严重地阻碍了社会的发展和进步。

只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能够心想事成？答案是否定的，因为在现实世界里，可以说到处都能看到有才华的穷人。他们贫穷的原因就在于他们忽视了人类社会运行的一个基本法则：互惠双赢。他们不知道忠诚才会获得信任，付出才会获得回报的道理。

本书的主人公安德鲁－萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。

无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨一“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人？”因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。

经历了100多年的历史考验，《致加西亚的信》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。

今天，我要再一次把这本书推荐给每个人，愿更多人能够看到这本书，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！

这本书太可怕了，它把一切都说了。

美国前总统　乔治·布什哈伯德