中国法制出版社编著的《劳动法律适用全书》是我国社会主义法律体系形成后根据国家最新立法动态编纂的大型法律工具书，最大的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重点法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的“关联规定”，指引读者快速查找关联规定。

《劳动法律适用全书(招聘薪资社保争议处理第5版)》内容涉及综合、就业、劳动合同、劳动报酬、工时与休假等。

一、综合

 劳动法

 工会法

 劳动保障监察条例

 劳动法意见

二、就业

 就业促进法

 残疾人就业条例

三、劳动合同

 劳动合同法

 劳动合同法实施条例

四、劳动报酬

 关于工资总额组成的规定

 工资支付暂行规定

 最低工资规定

五、工时与休假

 职工带薪年休假条例

 全国年节及纪念日放假办法

 国务院关于职工工作时间的规定

 企业职工带薪年休假实施办法

六、劳动安全

 安全生产法

 矿山安全法

 职业病防治法

 生产安全事故报告和调查处理条例

七、女职工和未成年工特殊保护

 禁止使用童工规定

 女职工劳动保护特别规定

八、劳动争议处理

 劳动争议调解仲裁法

 劳动争议案件适用法律的解释(四)

 劳动争议案件适用法律的解释(三)

 劳动争议案件适用法律的解释(二)

 劳动争议案件适用法律的解释

九、社会保险·综合

 社会保险法

 社会保险费征缴暂行条例

十、失业保险

 失业保险条例

 失业保险金申领发放办法

十一、医疗保险

 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险

 制度的决定

 国务院关于开展城镇居民基本医疗保险

 试点的指导意见

十二、工伤保险

 工伤保险条例

 工伤认定办法

 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

十三、生育保险

 企业职工生育保险试行办法

十四、养老保险

 国务院关于开展城镇居民社会养老保险

 试点的指导意见

 国务院关于开展新型农村社会养老保险

 试点的指导意见

十五、住房保障

 住房公积金管理条例

 经济适用住房管理办法

 廉租住房保障办法