汪媛、李嘉、李奋生编著的《新时期秘书职业心理》共分为6章。第1章概要介绍秘书职业心理研究的对象、意义、学科性质以及研究的基本原则和方法；第2章从知觉的角度分析了秘书人员对其工作性质、工作规范、工作对象和工作角色的职业知觉；第3章通过对秘书的职商和价值观的分析揭示了秘书的职业动机；第4章从职业情商的角度剖析了秘书的情绪、情感和情商；第5章通过介绍秘书职业意志的内容、效能和培养方案分析了秘书在工作中应当具备的意志品质；第6章从压力源的角度分析了秘书的职业压力及心理健康的维护方式。全书各章配有相关的心理测试题，有助于秘书职业者或其他读者了解自己与秘书职业的适配性、当下的职业心理状态、情绪情商等，为自己的职业规划做出合理的评估和安排。

汪媛、李嘉、李奋生编著的《新时期秘书职业心理》从知觉的角度分析了秘书人员的工作性质、工作规范、工作对象和工作角色的职业知觉状况，通过介绍秘书职业意志的内容、效能和培养方案分析了秘书在工作中应当具备的意志品质并从压力源的角度分析了秘书的积业压力以及心理健康的维护方式。全书配有相关的心理测试题，有助于读者了解自己与秘书职业的适配性、当下的职业心理状态和情绪情商等，为自己的职业规划做出合理的评估和执行进度。

《新时期秘书职业心理》适合从事秘书类、管理类工作的读者阅读，也可供中专、大专、本科和研究生的学生参考。

前言

第1章 绪论

 1．1 秘书职业心理的研究对象及意义

 1．2 秘书职业心理研究的学科性质

 1．3 秘书职业心理研究的基本原则与研究方法

第2章 秘书的职业知觉与认知

 2. l 对自我的知觉

 2. 2 对秘书工作的知觉

 2．3 对秘书角色的知觉

第3章 秘书的职业动机

 3．1 社会动机

 3. 2 秘书职业领域的动机分析

 3．3 秘书的职商

 3．4 秘书的职业价值观

第4章 秘书的职业情商

 4. l 情绪、情感与情商

 4．2 秘书的职业情绪

 4．3 秘书的职业情感

 4．4 秘书的情商

第5章 秘书的职业意志

 5．1 意志

 5. 2 社会意志行动

 5. 3 秘书的职业意志

第6章 秘书的心理健康

 6．1 心理健康概说

 6．2 秘书的心理压力

 6．3 秘书心理健康的维护

主要参考文献