前言
第一部分 价值理论的深化认识
1 价值理论的比较分析与深化认识
1.1 引言
1.2 价值理论的比较分析
1.3 价值理论的深化认识
1.4 价值理论深化认识的现实意义和理论价值
1.5 结论
2 劳动价值论研究方法的辩证认识
2.1 引言
2.2 价值与使用价值的辩证认识
2.3 资本利润与剩余价值的辩证认识
2.4 利润与工资的辩证认识
2.5 资本利润与劳动工资关系和谐的必要条件
2.6 结论
3 劳动价值论研究的特殊与一般
3.1 引言
3.2 劳动价值论研究的特殊性
3.3 劳动价值论研究的一般性
3.4 劳动价值论研究的辩证关系
3.5 劳动价值论研究的现实意义
3.6 结论
4 价值、利润和工资的古典解释与深化认识
4.1 引言
4.2 古典经济学家关于价值、利润与工资的理论解释
4.3 马克思关于价值、利润与工资的理论深化
4.4 剩余价值与利润理论的深化认识
4.5 深化价值、利润与工资理论认识的现实意义
4.6 结论
5 资本利润与剩余价值的理论探索
5.1 引言
5.2 资本利润的来源
5.3 商品价值的分割
5.4 剩余价值的创造
5.5 理论发展的必然
5.6 结论
第二部分 收入分配理论与实践
6 价格、价值与收入分配
6.1 引言
6.2 价格、价值与收入分配的辩证关系
6.3 收入分配的合理性依据
6.4 收入分配的政府作为与市场调节
6.5 结论
7 市场经济的收入分配机制
7.1 引言
7.2 初次分配体系的构造及其运行原理
7.3 再分配体系的构造及其运行原理
7.4 初次分配与再分配的协同作用
7.5 结论
8 收入分配中“三低”现象的理论分析
8.1 引言
8.2 市场非均衡导致收入分配中“三低”现象的理论分析
8.3 法律法规不健全导致收入分配中“三低”现象的理论分析
8.4 健全法律法规，促进市场完善和均衡
8.5 消除收入分配中“三低”现象的现实意义
8.6 结论
9 收入差距扩大的市场原因及其理论注释
9.1 引言
9.2 收入差距扩大的形成原因的比较分析
9.3 收入差距扩大的市场原因的理论分析
9.4 缩小收入差距的政策措施与制度安排
9.5 消除过大的收入差距能够促进生产力的发展
9.6 结论
10 收入分配中人与资本的影响
10.1 引言
10.2 收入分配中资本的影响
10.3 收入分配中人的作用
10.4 深化体制改革，理顺分配关系
10.5 结论
11 收入分配的市场调节与政府作为
11.1 引言
11.2 收入分配的市场调节
11.3 收入分配的政府作为
11.4 市场调节与政府作为的行为边界
11.5 结论
12 跨越高收入之墙的理论认识
12.1 引言
12.2 创新式发展能成功跨越高收入之墙的理论分析
12.3 我国能否成功跨越高收入之墙的理论分析
12.4 跨越高收入之墙的思想观念与制度安排
12.5 结论
第三部分 初次分配与再分配
13 初次分配的影响因素与制度安排
13.1 引言
13.2 人的因素在初次分配中的作用
13.3 物的因素在初次分配中的作用
13.4 健全法制和市场，完善初次分配
13.5 结论
14 价格机制与初次分配理论的再探索
14.1 引言
14.2 价格机制与劳动者的贫困
14.3 价格机制与所有者的富裕
14.4 缩小收入差距的政策安排
14.5 结论
15 再分配的理论分析与政策安排
15.1 引言
15.2 再分配的市场基础
15.3 再分配的政府作为
15.4 政府的再分配作为与促进市场完善和均衡的行为的协调
15.5 结论
16 初次分配与再分配的公平效应和效率效应
16.1 引言
16.2 市场分配的效率效应与公平效应
16.3 再分配的公平效应与效率效应
16.4 充分发挥市场和政府在分配中的作用
16.5 结论
第四部分 资本利润与劳动工资
17 资本收入及其再分配政策的理论研究
17.1 引言
17.2 深化对资本利润与剩余价值理论的认识
17.3 资本收入合理性的理论分析
17.4 资本利润的再分配需要兼顾公平和效率
17.5 完善市场制度，促进公平效率
17.6 结论
18 劳动报酬及其再分配政策的理论探索
18.1 引言
18.2 初次分配中劳动收入形成的理论分析
18.3 再分配中工资收入决定的理论依据
18.4 收入再分配的必要性与政策安排
18.5 不断完善市场，提高劳动报酬
18.6 结论
19 资本利润与劳动报酬的对立统一关系
19.1 引言
19.2 资本利润与劳动报酬的合理界限
19.3 资本利润与劳动报酬的市场调节
19.4 资本利润与劳动报酬的政府调节
19.5 完善市场与提高市场的均衡程度
19.6 结论
20 利润与工资和谐关系的理论研究
20.1 引言
20.2 利润与工资关系的古典解释
20.3 利润与工资关系的经典诠释
20.4 利润与工资关系的深化认识
20.5 利润与工资和谐关系的界定、实现条件与现实意义
20.6 结论
