韩军编著的《全力以赴去工作》作者有多年员工培训的经验，以大量的现实职场中员工遇到的问题为出发点，讲述了职场中要想获得晋升，取得事业的成功，必须要具备的员工精神，是企业培训员工必备的书目。本书的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下，将本职工作做得最好，做到极致。

做好工作不但是每个员工应尽的本分，更是优秀员工努力进取的方向。韩军编著的《全力以赴去工作》涉及工作过程的方方面面，比如强调忠诚对于工作的重要意义，如何在第一时间就把事情做对、做好，如何在工作中体现自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的问题，如何发扬创新精神、最大限度地发挥自我的潜能以及如何关注工作中的细节问题……总结起来，《全力以赴去工作》的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下，将本职工作做得最好，做到极致。要想成为职场中的潜力股，既要忠实于自己，又要严格要求自己，更要努力自我实践，发扬协作精神，如此才能成为同事进取的标杆，老板的得力助手，职场中不可或缺的一员。

第一章 摆正心态：全力以赴工作是关怀心灵的一种方式

 工作之中摆正心态最重要

 积极工作是为了滋养心灵

 人的“私我”只关注回报

 不断提升自我价值感

 与你的工作谈一场恋爱

 以感恩之心从事工作

 处理好心情，再去处理事情

 养成不再抱怨的好习惯

 努力工作，与公司一起成长

 做适合自己做的事

 常见工作压力的处理技巧

第二章 忠于职守：“忠诚”是做好工作的基础

 忠诚在员工身上的重要体现

 为公司利益挺身而出

 不可成为跳槽狂人

 忠诚是做好事情的基础

 不要以为下一份工作会更好

 忠诚是公司发展的基石

 与公司同甘苦，共命运

 出卖公司就等于出卖个人的利益

 如何在行动中体现自己的忠诚

第三章 高效执行：第一次就把事情做对做到位

 提倡一丝不苟的工作精神

 既使做到.%也是“不合格”

 改掉拖延的工作习惯

 第一次就把事情做对

 第一时间就把事情做好

 培养一次性做好工作的习惯

 执行力就是竞争力

 早一步便会胜一筹

 要的是结果而不是过程

 以最快的速度达到目标

 执行的第一步就是要服从

第四章 勇于担当：让责任心贯穿工作始终

 工作本身就是责任

 有担当才能有机会

 善始善终体现责任心

 要做到责任明确

 莫以借口来推卸责任

 承担责任方能创造价值

 把公司当成第二个家

 责任心是优秀员工应具备的基本条件

 有责任心更能赢得尊重

 重要的是对结果负责

第五章 关注细节：以精细化的标准去做事

 不可忽略每一个细节

 以精细化的标准做事

 效益来自周到细致的服务

 精益求精地对待工作

 坚持从小事做起

 要随时照顾到细节

 小事要做细，细事要做透

 “差不多”，其实“差很多”

 细节决定最终结果

 魔鬼待在细节处

第六章 追求卓越：把平凡的工作做到极致

 以“零缺陷”的标准去做事

 一招精纯胜于千招都会

 以积极进取的心态做事

 做事要尽心尽力

 在不断进步中追求卓越

 将平凡的工作做得不平凡

 专业精神就是竞争力

 超越老板的期望去做事

 把工作做得最好

 用行动来改变一切

第七章 注重方法：找对方法才能提高工作效率

 找对方法才能提高效率

 态度一定要认真

 在学习中成长

 分清工作主次

 吸取他人经验

 改掉拖延的习惯

 自我管理，管出高效率

 要学会重点思维

 如何破解合作低效的难题

第八章 勇于创新：最大限度地激发自我潜能

 勇于挑战高难度工作

 学会用智慧来工作

 在工作中融入创新意识

 点燃工作的激情

 对成功有强烈的渴望

 在“不可能”的任务中成长

 冲破“自我设限”的藩篱

 偶尔转换一下思维

 拥有冒险精神

 发挥创造力潜能

第九章 优化时间：用正确的时间做正确的事

 每天的时间为何如此紧张

 珍惜有限的工作时间

 学习有效管理时间

 纠正错误的时间观念

 最有精力时做最重要的事

 收集零碎时间做成事

 紧抓时间管理的核心

 粗心大意者如何省时

 找出高效率时间段

 管理时间就是自我管理

第十章 融入团队：团队协作才能使工作更出色

 要严格遵守纪律

 营造和谐的工作氛围

 成功者都不是独行侠

 个人与团队间优势互补

 成为团队不可缺少的一员

 融入团队才能实现自我

 不可独占团队成果

 放低姿态，与团队站在一起

 真诚和尊重才能实现合作

 以共同利益为出发点

工作之中摆正心态最重要

我们为什么而工作？这样一个看似简单的问题，却会得到千百种不同的回答。有的人工作是为了生存，有的人是为了让自己和家人活得更好，有的人想攒足了钱去环游世界，有的为了提高自己生活的质量，而有的人却仅仅是为了获得自己心仪已久的一件奢侈品……

在工作中随波逐流，得过且过的不乏其人，他们会想：那么卖力有什么用？自己为公司创造了巨额利润，为社会创造了那么高的价值，到头来简直连一个零头也拿不上！甚至还会有人为了满足个人的私欲，蒙生一些不法念头，最终坠人罪恶的渊薮……

不同的心态决定了我们做事的过程和结果。心态好的人工作中遇到再难的困境也会迎来峰回路转；心态不好，你的身心健康就会受到影响，工作的效率就会降低，甚至还会将负面情绪带给身边的同事……那么，就有人问了，到底应该以什么样的心态，抱着什么样的想法工作才是最适当的呢？

在讲述这个话题之前，先与大家分享两则小故事——

故事一：两位年轻人博士毕业后，一同来到某跨国公司就职。他们的年龄相当，工作能力也相差无几，但其中甲的薪水是1万元，乙的薪水却是1．5万元。

于是，一种工作中常见的想法和做法就滋生了：工作的时候，甲总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率低，否则就感觉自己吃了大亏。

故事二：在美国，有一个年轻人取得了博士学位后，却总是因工作岗位与自己的想象相去甚远，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任品检员，薪水比普通工人还低。工作一个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。

身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”

他笑道：“我是为我自己工作，我很快乐。”

几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍。更为重要的是，他所倡导的改革，为企业增加了几千万美元的利润。

读完这两个故事，你会产生什么样的感想呢？

第一个故事中的甲，只为薪水而工作，认为工资比乙少5000元，就要少做5000元的事，否则就是吃亏。殊不知，这样的思想和行为反倒会带来更大的吃亏——学习和晋升的机会远离他，不良的工作习惯甚至会毁掉颇具才华的他。

而第二个故事中的年轻人，却能够成为我们工作中的榜样。尤其是他踏实、沉稳，不吝从低处做起的工作态度，更是值得我们每个人学习。

可见，要想做好一份工作，有一个正确的心态很重要。我们不仅是在为社会、为别人工作，更是在为自己工作。在工作中不要在乎周围人的看法，更不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的想法。浑浑噩噩、斤斤计较都不是正确的工作心态，它不但不能使我们创造出应有的工作价值，阻碍我们才华和潜能的发挥，甚至还会使我们一生都庸庸碌碌、无所作为。

任何一个行业、任何一个领域，都缺少经验丰富、能力超强的优秀工作者。对于刚入职场的年轻人来说，他们还缺少令人折服的业绩。而这两点的实现，必然是以积极进取的工作态度、日积月累的勤奋工作为前提的。当你通过几年的努力，积累了丰富的工作经验、熟知每一个工作流程、创造了令人不可忽视的业绩，那时候，不用你主动去争取，该属于你的自然都会到来。

因此，有时候放宽自己的工作界限，肯从同行业中较低的职务做起，一步一步积累工作经验，也未尝不是一件好事。这样做不但使自己拥有了相关工作经验，也用实际行动向领导证明了自己的能力，岂不是更好吗？在这一过程中，最重要的还是摆正自己的心态，有踏实、沉着的品性，有从低处做起的信心和勇气。

每个人都是自己人生的策划者、自己命运的把握者。他人反对的看法和鄙夷的目光，永远只是暂时的。随波逐流的人，永远只能成为大众中的一位。而独辟蹊径、高瞻远瞩地为自己而工作的人，往往会成为超越大众、成就卓著的成功者、优秀者。

人的一生能找到一份最适合自己的工作固然好，如果不能如愿，那就让自己沉静下来，从眼前这一份工作做起，要有一颗在平凡的工作中发现奇趣儿之心，把工作中每一件看似寻常的小事做好做到位，投入自己十分的专注与耐心，那么工作就会反过来提升你的勇气和自信，使你成为一个真正不平凡的人。

积极工作是为了滋养心灵

工作对于我们每个人来说，更像是一根可伸缩的弹簧，弹簧的弹跳度和力度，往往取决于我们给它施加多大的力量。中国女排教练陈忠和在比赛胜利后说过这样一句话：“有付出就有回报，我们的付出没白费。”一分汗水一分收获。运动员所取得的任何一点成绩，其背后都包含了无数次辛苦而繁复的付出。但付出就有回报的道理，却不仅仅适用于竞技场，也同样适用于我们的工作。

不知你有没有过这样的经历：每天置身在这样工作氛围中，天气越热越懒得动，越懒得动越不想工作，越不想工作心情越不好，心情越不好越不想工作。唉，如此循环往复下去，你还能出什么成绩呢？更何谈个人理想昵？

初人职场，大家在同一起跑线上同时出发。刚开始的时候，还不分伯仲。可随着时间的推移，也许是5年，也许是7年，人与人之间的距离就开始拉开了。那些付出多一些的，遥遥领先；而付出少一些的，则紧随其后；还有一些太过懒惰的，甚至仍在原地踏步。

只有付出了，才会有收获。——这是具有普遍性的一个职场规律。如果你懒于付出，你必将落后于人、收获甚微。P2-4

人一生中大部分时间都是在工作中度过的，不同的人对待工作的态度也不一样。怎样对待工作，以什么样的标准来从事工作，直接关系着这个人的职场生涯以及人生幸福指数。

面对工作，每个人在心里都应该对自己有一个清晰的定位。比如你的整体人生规划是什么？怎样才能提高工作效率、将本职工作做得最好？身在职场，只有对这些问题有了深入的了解，才不会浮躁不安，才不会以频繁跳槽的方式书写自己的职业生涯及人生轨迹，才能最终实现自己的职业理想。

很多人不禁会问，我们努力工作的意义到底是什么呢？事实上，工作既是为了实现自我，满足我们这样那样的物质文化需求，更是关怀心灵，滋养心灵的一种方式。假如日复一日的只关心工作所能带来的结果，而忽视了心灵在工作中被关怀的需求，那么一些长期被我们忽略的因素，就很可能造成严重的后果。某种程度上，工作为我们提供了一个契机，它使人们从中不断认识自己，发挥天赋中的想象力，运用命运所赋予我们的全部神奇，来实现滋养心灵的目的。

然而，更多的人却不能认识到这一点，无视工作对我们身心进行的种种提示，致使自身时常处于一种疲累的状态。到头来经常是忙碌了一天，却并没有做成多少有意义的事。无序的工作安排、安于现状的惰性思想、拖延的恶习，更像一种看不见的毒素不知不觉地侵蚀着你，使你变得庸常，变得空虚，变得更加的无所事事，这样的工作习惯甚至危及到我们最基本的生存。

全力以赴去工作不但是每个员工应尽的本分，更是优秀员工努力进取的方向。本书涉及工作过程的方方面面，比如强调忠诚对于工作的重要意义，如何在第一时间就把事情做对做好，如何在工作中体现自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的问题，如何发扬创新精神、最大限度地发挥自我的潜能以及如何关注工作中的细节问题……总结起来，这本书的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下，将本职工作做得最好，做到极致。

在这种工作精神的指引下，优秀的员工们无论自己供职于哪家公司或者从属于哪个部门，都会对现有的工作抱有一种持之以恒的责任感。他们能冷静地对待外界的诱惑，把职场中的每段时光都看成自己人生大业的一部分。一个公司倘若拥有这样自信而忠诚的团队，必将无往而不胜！

编著者

2012年1月