一月 小虾米也可以有个鲨鱼梦
大胆地做梦，哪怕是异想天开
有梦想才能无所畏惧
创业不是说着玩儿的事情
有梦想，才能不被各种诱惑所迷惑
做自己喜欢的事情，才有机会做好
把硅谷模式带回中国
学习能力是创业的必备条件
二月 选对方向比盲目努力更重要
少就是多，专注才能做到极致
看准的路要坚持一辈子
不断改变策略，永不改变目标
少承诺，多兑现
抓住关键的细节
动作可以慢，但战略一定要正确
成功密码——节奏
迈前一步，发现蓝海
三月 创业初期团队构建是当务之急
给有能力的人让出位置
唐僧式的团队是世界上最好的团队
好团队需要自己培养
团队是成功的唯一理由
团队成员要有互补性
高度统一的团队精神
为每个员工提供上升空间
用对的人把事情做对
四月 融资——寻找你的“天命”
在不缺钱的时候借到下一步需要的钱
通过融资成长
先说服自己，才能让别人相信
不管做任何事，脑子里不能有功利心
对企业要有绝对的控制权
五月 客户才是最大的能量场
让利于消费者
先帮助客户成功，自己再赚钱
瞄准网络新生代“90后”客户群
找到客户的强需求
请用户参与新产品研发
坚持以用户价值为中心
倾听用户的需求
六月 打赢探索期的“摸黑战争”
很穷的时候就多想想明天
别把灾难当公关问题看
创业者死也要死在冲锋的路上
不能为了一条领带换掉一身衣服
专注技术，不要过早追求盈利
挺住，“剩”者为王
摔倒也是前进的方式
七月 竞争：杀出一条血路来
成长得益于对手的封杀
对手也可以携手同行
最大的竞争对手是自己
用技术克敌制胜
打胜仗需要好好布局
先革自己的命才能领先
八月 创新就是不断打破常规
倒立，看见不同的世界
不创新，毋宁死
颠覆式创新都是马后炮
做别人没做过的事情
整合也是一种创新
创新在于满足用户的需求
创新：早不行，晚不成
九月 伟大的公司都有核心企业文化
最值钱的是价值观
文化要从创业初就开始建设
快乐工作，拼命生活
简单，可依赖
积极应对企业内部文化冲突
十月 企业家精神的自我修炼
给年轻人一个机会
把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的
做一个不贪婪的创始人
最高的工资给最优秀的人才
能力越大，责任也就越大
错了，就要道歉
做一个有“呆气”的人
真正的快乐是一种“空性”
十一月 拥有好品牌才能让公司潇洒的活着
做产品就是做口碑
抓住粉丝就等于有了一切
诚信绝不是一种销售
适当利用个人品牌
上市是为了能打造更大的品牌
朗朗上口的品牌名才是好名字
十二月 突破瓶颈才有生存的可能
面对危机要积极应对
不惜血本培养人才
看到的不应该是机会，而是灾难
克服“大企业病”
最大的威胁不是竞争对手，而是市场成熟的快慢
