第一章 导论
第一节 研究背景和研究目标
第二节 社会组织的界定
第三节 相关研究综述
第四节 本书的研究思路与篇章结构
第二章 社会组织的管理制度
第一节 “双重管理”体制及其不足
第二节 社会组织管理制度的新发展
第三节 新时期社会组织管理面临的挑战
第四节 完善社会组织管理制度的建议
第三章 政府与社会组织的关系
第一节 政府与社会组织关系的基本格局
第二节 政社分开与社会组织的“去行政化”改革
第三节 深化社会组织“去行政化”改革的建议
第四章 政府购买社会组织服务
第一节 政府购买社会组织服务的概念内涵
第二节 政府购买社会组织服务的实践发展
第三节 政府购买社会组织服务的成效与问题
第四节 完善政府购买社会组织服务的流程
第五节 完善政府购买社会组织服务的评估与监管机制
第五章 社会组织的依法自治
第一节 社会组织的自治权与依法自治
第二节 社会组织的法人治理
第三节 社会组织的能力建设
第六章 社会组织的人力资源管理
第一节 社会组织人力资源管理基础
第二节 社会组织人力资源管理的现状与问题
第三节 社会组织人力资源管理的发展对策
第七章 社会组织的项目管理
第一节 社会组织项目管理的基本理论
第二节 社会组织项目管理的现状及问题
第三节 完善社会组织项目管理的建议
第八章 社会组织的绩效管理
第一节 社会组织绩效管理的理论框架
第二节 社会组织绩效管理的现状与问题
第三节 改善社会组织绩效管理的建议
参考文献
后记
