骑士忠诚、谦卑、英勇、正直、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；

打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。因此，杨朝晖编著的这本《骑士精神（向价值型员工进化）》认为，每个职场人都该从全新的角度去认识骑士精神，在生活和工作中将其作为一种信念，身心践行！

什么是骑士精神？谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、诚实、执着、公正……这些品行，是骑士最具代表性的精神准则，一直流传至今。它是以崇高身份为基础的道德与个人修养，亦继承与发扬了古代欧洲各部落文明至早期工商业文明以来的尚武精神。时至今日，骑士精神对欧洲百年名企员工的性格仍有着莫大的影响，许多崇高的道德修养源于其中。

杨朝晖编著的这本《骑士精神（向价值型员工进化）》对中古时代骑士精神中所传承的品质进行诠释，并切实地运用到现代职场中，使职场人从全新的角度去认识骑士精神，在生活和工作中将其作为一种信念，从而真正明白工作的意义、工作能带来什么、如何在工作中实现个人的理想以及如何在平凡的岗位上创造不平凡的人生。

第一章 骑士精神：一种信念，一种荣誉，一种责任

 信仰：没有信念的人生，只会停留

 谦卑：永不过时的品行，永远值得称道

 英勇：关键时刻，请挺身而出

 荣誉：全身心地投入，爱自己所做

 诚实：直面问题，没有任何借口

 精神：高涨的热情，永不磨灭的激情

 责任：担当的情怀，不推卸的品格

 忠诚：一颗坚定的心，胜过一切

第二章 骑士之路：一往无前，所向光明

 主动，才能赢得一切

 用心去体会，用行动来体验

 若我不改变，则无人会改变

 该奋斗的时候，锐意进取

 坚韧到底，直到所向披靡

 敢于向“不可能”挑战

 打造你的终身受雇力

 站出来，让别人认识你

第三章 骑士之道：你付出的，才是你所得到的

 谈谈付出与回报

 付出与心甘情愿去付出

 不要尽力而为，要全力以赴

 追求，永远不可松懈

 寻找重心，一件值得的事情

 为自己而做，不计付出多少

 心甘情愿去吃苦头，也是一种乐趣

 无论做什么，都要做到最好

第四章 骑士之行：勇敢，但绝不莽撞

 人生计划书的重要性

 随波逐流，只会毁了你的人生

 永远也不要畏首畏尾

 冲破思维枷锁，大胆创新

 勤奋是蛮拼，不是蛮干

 多观察，多思考，多分析

 不要急，才是精品的开始

第五章 骑士之风：“一马平川”的魅力

 做事与做人，掌控高低调

 竞争与风度并存

 宽容地处理任何事情

 所有的奉献，源自感恩

 敢于牺牲自己的利益

 情绪是个不好控制的对象

 不因嫉毁人，不因妒自贬

第六章 你就是骑士：自我认知与自我认可

 成功从认识自己开始

 现在的定位，决定将来的地位

 没有完美，只有接纳

 认可自己，你需要自我的肯定

 反省与心灵的救赎

 虚心听取别人对你的评价

 不托大，人总有不尽之处

后记 向现实中的骑士们致敬！

我反复重申职业规划的重要性，但在实践过程中，我发现让员工谈谈职业规划是最难互动的一个课程。不少员工在拿到规划表时，愁眉苦脸，不知道该写什么，其中不乏工作多年的老员工，他们在职业观上仍然处于迷茫的状态。

他们为什么对自己的职业没有规划？最主要的原因是，对自己的人生没有规划，没有形成自己对人生的看法、没有树立起一生的目标和生命信念。一个有人生信念的人，绝不会不知道自己的人生该怎么过，也不可能没有目标和计划，更不会每天浑浑噩噩度日、得过且过，更不存在对职业规划一脸茫然的情景。

当然，也有不少员工对我说，只有自己真正想做的事才能称之为“事业”，事业里才有自己的生命信念和人生价值，但工作和职业不是，那仅仅是谋生的工具。他们目前所做的事不是自己真正喜欢的，但碍于各方面的条件所限，只能如此。

这种工作与信念的分离是现代职场人的常态，无论是底层的普通职员，还是高层的管理者，都面临着同样的困惑。也许是出于生活的压力，也许是为了实现其他目的，他们选择了自己不感兴趣、不喜欢的事，尽管能够换来一些物质上的东西，但心灵却长期处于煎熬中。他们的才能、志向与职业观与当前从事的工作不相匹配，所做的事与他们对自己人生意义的看法完全不符，甚至相悖，职业带给他们的感觉是空虚、乏味、痛苦，在这种消极悲观的情绪中挣扎，势必难以对工作充满热情、尽职尽责。

一位心理咨询师在解答员工的这一困惑时，提到了她自身的经历。她说，目前的工作是她非常热爱的，且愿意为之奉献终生，她为自己能在不太老的时候找到自己喜欢的事业感到幸运。但是，这种幸运不是从天而降的，也经历了百转千回的周折。

大学毕业之初，她也不清楚自己到底适合做什么，庆幸的是，她并未停留在原地等待，而是积极地尝试可能接触到的所有工作。她做过中学教师，做过报纸和杂志社的记者、编辑，还做过行政文职、工程管理人员……最后，才与心理学相遇，并将其确定为自己最终的归宿。为了从事这个行业，她付出了很大的代价，但她并未抱怨为何没有一开始就让她遇到心理学。

她说，之前所有的经历对于目前所从事的工作都有巨大的帮助。做中学教师让她掌握了授课的技能，记者和编辑的经历培养了她良好的语言与文字表达能力，行政和工程管理的工作让她对企业管理有了基本的认识，并为把心理学融入企业管理奠定了基础。

人生中最理想的事莫过于，找到自己喜欢的事，且没有任何烦恼能阻碍对工作的热情。就像乔布斯一样，我坚信让他一往无前的唯一力量就是他热爱自己所做的。可惜，这种情况并不多见。有时，你可能实现了当初的理想，做了自己想做的工作，可到了具体的繁琐事务中，却产生了厌烦的情绪，甚至最终选择离开这份工作。

现实中，大多数人的最终选择并非是当初自己最满意的，都是在深入了解这个职业后，发现了其中的乐趣和惬意，渐渐地把这份职业变成了毕生的事业，将工作与生命的信念联结在一切，实现了人生的最大价值。

美国作家理查德C卡伯特说过：“一个人的工作代表了他在这个世界的位置。”石油大王洛克菲勒更是教育自己的儿子说：“孩子，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”

他们所说的这些话，无疑都是在阐述一个事实：为生存而工作，工作只是谋生的手段；为信念而工作，工作就是一种乐趣。把工作上升到信念的高度，把工作视为实践自己人生观、世界观的方式时，内在的动力和能量就会被唤起，它的威力是无穷无尽的。

黎巴嫩诗人纪伯伦写过一首小诗：“用你的心织布缝衣，仿佛你的挚爱要穿上这件衣服；激情满怀的建造房屋，仿佛你的挚爱要居住其中；柔情蜜意的播种，欢喜的收获，仿佛你的挚爱要品尝果实。把你的灵魂的气息注入你的一切物品，而且知道所有被祝福的谢世之人都在你身边守护着。”这位颠沛流离、贫病交加的诗人，一生饱经磨难，尝尽孤独，却把残酷的现实当作圣殿，把爱与美当作信念，用一首首动人的诗篇，感染了无数读者的心。

这就是信念的力量！当你找到自己的位置，全身心地投入，你会发现那是一件极其幸福的事。当你带着信念去工作时，你的人生便有了目标，那种坚定地要得到某样东西、试图完成某些理想的愿望，会成为一股强大的力量，指引着你向积极的人生迈进。记住：世界上没有什么不可能的事，每个人都可以超越平庸，超越自我，前提是你要像骑士那般，坚守一份信念。

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2014年初夏，我无意间被这样一句话吸引：“人生稍纵即逝，敢不敢做追梦的骑士？”细看才知，是某知名品牌为其产品做的推广，而宣扬的核心理念就是——骑士精神。

当读到“人生的高度，取决于信仰；人生的力度，取决于勇气；人生的广度，取决于胸怀；人生的厚度，取决于责任……”这样的句段时，我被深深地打动了，脑海里竟真的呈现出那追随荣耀的光芒、传承精神信仰的骑士形象。无私无畏、心怀天下、高尚谦卑、荣誉至上、甘于奉献……这样的精神令我憧憬，令我振奋，令我感慨，令我充满敬意。

从业数年，我常常思考：为什么企业迫切地要对员工进行培训？培训的终极目的又是什么？我想，是企业本身需要一股强大的凝聚力和竞争力！这些力量，仅依靠硬件设施的优势是远远不够的，企业渴望通过培训，将有限的员工组建成一个充满无限生机的组织，在某种精神理念或内涵的支撑下，引导着员工自我教育和反省，继而让这种自省力成为企业自我净化的内在张力，最终实现个人与企业的双赢。

骑士精神，恰恰是教人自省、催人奋进、令人敬仰的、最好的一种精神指引！

这是一种信念的外现，也是一个群体的境界外露，骑士们志存高远、坚忍不拔、无所畏惧、不怕险阻、甘于奉献、风雨兼程、谦卑低调、受人敬重、人格长存，正因有了这份内在的精神涵养的浇灌，骑士才不曾迷失方向，始终忠于自己的灵魂，坚守自己的信仰。

现代企业中，具有骑士精神的员工是存在的，但并不多见，这也是我略感遗憾的地方。我在工作中接触到的，更多是对职业生涯缺乏规划、对工作前景缺乏清晰认识、对工作现状不满却又不知所措的年轻人。他们迫切需要在慌乱的生活中找寻一盏明灯，照亮漆黑的心路，明白自己此刻在做什么、该做什么、能做什么、能做好什么。

正基于此，我想到了撰写这本《骑士精神》，对中古时代骑士精神中所传承的品质进行新的诠释，并切实地运用到现代职场中。借助这本书，我希望所有的职场人都能够认识骑士精神，在被骑士之风影响的同时，真正明白工作的意义、工作能带来什么、如何在工作中实现个人的理想以及如何在平凡的岗位上创造不平凡的人生。

如果这本书的问世，能够给你带来一些反思和启迪，无论多与少，我都深感欣慰。于我而言，再没有什么比这样的回赠更有意义了。最后，真心祝愿每一位职场骑士，在未来的事业旅途中一往无前，所向光明！

向现实中的骑士们致敬！

在这个春暖花开的日子，总有些事令我感动，总有些人令我敬佩。高谈阔论未免过于浮夸缥缈，因为生活中真正的骑士，向来都是默默无闻的。他们都是社会中平凡的一员，分布在不同的行业，在不同的领域和岗位，奉献着他们所能奉献的一切。

我熟识的一家保险公司的业务主管，从事保险工作近15年，在这块园地上，她一直辛勤地耕耘着。不少人对她的工作提出过质疑和不解，可她从未动摇，始终用实际行动为保险事业献出她的光和热。为了赢得更多的客户，她尝试着各种展业方式。

有一次，我跟她提起，身边有一群在南方打工的群体，平时大都忙于生意，没有时间了解这方面的资讯。她了解情况后，决定亲自去看一看。身边的人都劝她不要去，毕竟异地展业不好做，跑到广州和福建那么远的地方，来回的成本也很高。更何况，结果怎么样谁也不能预料。可她认为，只要有一线希望都必须抓住，如果成功了，这就是一个新的展业方式，不仅自己受益，也给团队里的人拓展了新路子。

一个平凡的保险人，没有盛装铠甲，也没有荣耀头衔，可那份对职业的热爱，对自己的信心，对团队的奉献，不正是骑士精神最直观、最朴素的体现吗？

去年暑假，朋友的侄女从某大学新闻系毕业，想到报社实习。恰好我在一家报社有故交，对方也算得上是一位勤恳的记者，听我说明情况后，表示愿意带带那个女孩。

事情办理妥当后不久，朋友请我吃饭。席间，他跟我说：“以前只觉得记者这个工作挺能长见识的，还有上镜露脸的机会，可现在我才知道，真是太不容易了。”

问及原因才知道，他的侄女实习期间一直寄住在他家里。到报社实习没两天，有天晚上已经11点了，她还没回家。朋友着急了，打电话问，侄女说还在报社干活，饭也没吃。朋友有点生气，以为是报社的同事故意“欺负”新来的她，就问：“你的老师呢？这么晚了还让你加班，不考虑你晚上回家的安全吗？”侄女说：“老师和其他几个同事也在这里，大家都没有吃饭呢！”朋友感叹：“就这么一句话，我才真正明白，什么是记者！短短一个月，孩子学到了很多。”

如果你要寻找骑士，总会在生活中瞥见他们的身影：他可能就在本地的咖啡馆，微笑着把自己亲手煮的咖啡端上来，那苦涩伴着芳香的味道里，夹杂着一份真诚与热爱；他可能就在一家医院的诊室里，每天重复着同样的工作流程，却从不失对职业的敬畏与责任；他还可能在一所学校里，在一家公司里，在一家餐馆里……如果每个人都能如此对待自己的本职工作，我们便能改变世界。

著名黑人领袖马丁·路德·金曾经说过：“如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：瞧！这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真漂亮！”

人生最大的挑战，不是突如其来的灾变和改变命运的选择，而是面对日复一日、年复一年、平淡而又极其平凡的工作生活。我们都被赋予了工作的权利，对待工作的态度决定了我们对待生命的态度。当我们能够把工作当成一种使命的时候，就具备了伟大的骑士精神，从全身心地投入事业的过程中找寻到与众不同的快乐，实现生命的价值。

最后，我还要感谢参与这本书出版的所有编辑们，他们为这本书付出了巨大的精力和心血。同时，我也敬佩他们的职业，日复一日为读者、为社会提供着滋养内在灵魂的养料，呈现在读者面前的每一本书、每一个字、每一段话、每一个细节之处都饱含着他们对工作的热爱与奉献。

我始终相信，无论身在何处：身处何领域，只要愿意，每个人都可以成为骑士！一切恰如阿尔伯特·哈伯德所说：“一个人即使没有一流的能力，但只要拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重。即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。”

谨以此书，向现实中所有的骑士们致敬！