第1章 人力资源规划
1.1 人力资源规划流程
1.1.1 人力需求预测流程
1.1.2 人力供给预测流程
1.1.3 人力资源规划执行流程
1.2 人力资源规划细则与方案
1.2.1 人力资源规划细则
1.2.2 人力资源规划方案
第2章 员工招聘管理
2.1 员工招聘管理流程
2.1.1 招聘计划制订流程
2.1.2 招聘费用预算流程
2.1.3 员工招聘执行流程
2.1.4 内部竞聘管理流程
2.1.5 推荐招聘管理流程
2.1.6 招聘外包管理流程
2.2 员工招聘管理制度与方案
2.2.1 招聘管理实施细则
2.2.2 内部竞聘管理办法
2.2.3 内部招聘公告范例
2.2.4 招聘费用预算方案
第3章 员工面试与甄选
3.1 员工面试与甄选流程
3.1.1 面试题目设计流程
3.1.2 面试准备管理流程
3.1.3 面试甄选管理流程
3.2 员工面试管理制度与实施方案
3.2.1 员工面试管理制度
3.2.2 员工面试实施方案
第4章 员工录用管理
4.1 员工录用管理流程
4.1.1 员工试用管理流程
4.1.2 员工转正管理流程
4.1.3 员工录用手续办理流程
4.2 员工录用管理制度
4.2.1 员工试用实施细则
4.2.2 员工转正考核细则
4.2.3 员工录用管理规范
4.2.4 指导老师管理办法
第5章 员工绩效管理
5.1 员工绩效管理流程
5.1.1 绩效目标设定流程
5.1.2 考核标准制定流程
5.1.3 绩效管理工作流程
5.1.4 员工绩效考核流程
5.1.5 中层绩效考核流程
5.1.6 高层绩效考核流程
5.1.7 员工奖惩管理流程
5.1.8 考核申诉管理流程
5.2 员工绩效考核管理制度
5.2.1 公司绩效考核制度
5.2.2 营销人员考核细则
5.2.3 研发人员考核细则
5.2.4 生产人员考核细则
5.2.5 采购人员考核细则
第6章 员工薪酬管理
6.1 员工薪酬管理流程
6.1.1 员工工资发放流程
6.1.2 员工工资调整流程
6.1.3 员工福利管理流程
6.1.4 员工奖金发放流程
6.1.5 薪酬外包管理流程
6.2 员工薪酬管理制度与文书
6.2.1 员工薪酬管理制度
6.2.2 员工工资管理制度
6.2.3 员工奖金管理制度
6.2.4 薪酬调研工作报告
6.2.5 高管人员年薪方案
第7章 员工培训管理
7.1 员工培训管理流程
7.1.1 培训需求调查流程
7.1.2 培训计划制订流程
7.1.3 培训费用预算流程
7.1.4 出国培训管理流程
7.1.5 培训外包管理流程
7.1.6 员工培训考核流程
7.1.7 培训管理工作流程
7.2 员工培训管理制度与文书
7.2.1 员工培训管理制度
7.2.2 员工培训费用管理制度
7.2.3 员工海外留学管理细则
7.2.4 年度员工培训计划书
7.2.5 培训效果评估报告书
7.2.6 销售人员培训管理制度
7.2.7 新进技术员培训管理办法
第8章 员工晋升与离职管理
8.1 员工晋升与离职管理流程
8.1.1 员工岗位轮换流程
8.1.2 员工晋升管理流程
8.1.3 员工降级管理流程
8.1.4 员工离职管理流程
8.1.5 员工离职交接流程
8.1.6 员工辞退管理流程
8.2 员工晋升与离职管理制度
8.2.1 员工晋升管理制度
8.2.2 员工离职管理制度
8.2.3 员工辞退管理制度
第9章 劳动合同管理
9.1 劳动合同管理流程
9.1.1 劳动用工管理流程
9.1.2 劳动合同签订流程
9.1.3 劳动合同执行流程
9.1.4 劳动纠纷处理流程
9.1.5 劳动合同解除流程
9.2 员工劳动合同管理制度
9.2.1 劳动合同管理制度
9.2.2 工伤事故管理制度
第10章 员工档案管理
10.1 员工档案管理流程
10.1.1 档案信息建立流程
10.1.2 档案信息查阅流程
10.1.3 人事档案调转流程
10.2 员工档案管理制度
10.2.1 人事档案管理制度
10.2.2 员工档案查阅制度
第11章 办公用品管理
11.1 办公用品管理流程
11.1.1 办公用品购买流程
11.1.2 办公用品入库流程
11.1.3 办公用品领用流程
11.1.4 办公资产盘点工作流程
11.2 办公用品管理制度
11.2.1 办公用品管理细则
11.2.2 办公用品领用规定
第12章 办公费用管理
12.1 办公费用管理流程
12.1.1 办公费用预算流程
12.1.2 办公费用控制流程
12.2 办公费用管理制度
12.2.1 办公费用预算制度
12.2.2 办公费用控制制度
第13章 印章、证照、文件资料与档案管理
13.1 印章、证照、文件资料与档案管理流程
13.1.1 印章使用管理流程
13.1.2 证照使用管理流程
13.1.3 文件资料管理流程
13.1.4 技术资料保密流程
13.1.5 文件借阅管理流程
13.1.6 办公文件销毁流程
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孙宗虎、王瑞永编著的《人力资源行政后勤管理流程与规范化执行》以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程以及可供执行的制度规范，为企业构建了一套完整的管理体系。
全书内容包括企业人力资源规划，员工招聘，员工面试与甄选，员工录用，员工绩效考核，员工薪酬，员工培训，员工晋升与离职，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公费用管理，印章、证照、文件资料与档案管理，会议、提案、行政事务与法务管理，员工考勤、出入与假务管理，员工出差管理，车辆管理，接待与招待管理，宿舍与食堂管理，环境与安全管理，共20项管理工作的流程设计与执行要点。同时，书中给出了多个行业的管理制度范例以及大量可以“拿来即用”的模板，为企业管理工作提供了极具参考价值的范本。
本书适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读、使用。