大卫·B.罗森格伦博士（Dr.David B.Rosengren），动机式访谈的专家顾问和培训师，现任成瘾预防研究所（Prevention Research Institute）所长和执行官，曾在华盛顿大学酒精和药物滥用研究所担任研究员与研究顾问，帮助建立了动机式访谈培训师网络，研究兴趣包括当事人与从业者两个方面的改变机制、培训方法、执行科学与传播科学，发表了多篇期刊文章，也为成瘾治疗、MI培训以及改变历程等领域的图书创作过相关章节。

第一部分 前方的旅程
第1章 导言
目标读者与成书初衷
具体目标
章节组织
开篇
深入认识
概念自测
实践运用
本章练习
搭伴练习
其他想到的……
章节划分
辅助材料
建立MI学习社群
关于措辞与行文
自我介绍
第2章 动机式访谈及其目的
开篇
深入认识
旨在改变的谈话
MI的精神
概念自测
实践运用
本章练习
练习2.1 最爱的人生导师
练习2.2 是否符合MI精神
练习2.3 不忘初心
练习2.4 通勤途中
练习25 你要这样做……
练习2.6 难缠的当事人
搭伴练习
练习2.7 最美的回忆
其他想到的……
第3章 引入四个基本过程
第二部分 导进：建立关系基础
导进与脱离
第4章 运用OARS：反映性倾听
……
第三部分 寻找远方的地平线
第四部分 唤出：为改变做准备
第五部分 计划：通向改变的桥
第六部分 动机式访谈的练习与实践
《动机式访谈手册》术语简表
译者后记

本书配备了大量细致入微的句对句说明，很好地示范了咨询师对来访者的每一句话可以有几个层次的回应以及为何如此回应，让咨询师的每句话都有含金量。此外，本书设计的对错判断题等题型，非常适合喜欢在刷题中掌握知识的中国读者。
这本书侧重实际操作，同时包含丰富的理论讲解，而且做到了深入浅出。本书的亮点与特色是，原理的阐述简洁易懂，甄选的案例贴切生动。

动机是我们日常做事的出发点，是决定我们行为的内在动力。本书以动机式访谈的最 新研究与实践成果为基础，阐述了从业者如何识别自己或他人的动机，从而能够通过调动该动机，发挥个体的主观能动性，让事情得以更好地完成。
本书围绕动机式访谈的四个核心过程，即导进、聚焦、唤出、计划，将动机式访谈（MI）的核心技能（OARS+I）及易犯的错误融入其中，同时以动机式访谈的核心精神为指导，并辅以诸多案例，让读者在理解什么是动机式访谈的同时，掌握其运用方法。本书所阐述的价值卡片这一工具的运用，可以让从业者更好地觉察自己的价值观如何影响了自己的动机，也便于从业者和当事人探索价值观对当事人行为的影响。书中有关学习与运用 MI 的“八加一”个任务，能够帮助读者从整体的角度重新梳理动机式访谈，并且将动机式访谈与自己已掌握的技术相结合，进一步发挥出两者的最 大功效。
本书适合心理学工作者、社会工作者、医务工作者及教师阅读。