"孙法平
男，江苏淮安人，1972年生，工程管理本科毕业，工商管理硕士研究生在读，职业策划师、多家企业管理咨询兼职顾问、媒体特约撰稿人、职业学校特聘讲师。曾参与编著《客户至上：以客户为中心》《赢在服务》《敢于担当》《我的岗位我负责 我的工作请放心》《互联网+工匠精神》《领悟国学智慧 提升职业素养》等数十部畅销图书，数千家企业近百万名读者从中受益。
近二十年，奔波于职场，忠于实践，肯于学习，不断修炼，并感悟些许，颇有心得，今日斗胆参与编著。虽参阅大量书籍，深思慎取，倾尽所学，但因学疏才浅，书中谬误之处亦或俯拾即是，不过也乃我心血凝聚之真，也出于责任与感恩，倘对读者有所启迪，则很是心安，我愿为此伴随大家：交流，共勉，一起探讨！
刘洪斌
男，党员，不错政工师，研究生学历。现任中石化中原石油工程有限公司党群工
作处处长、宣传部部长、工会副主席。先后任职于中原油田石油学校、人才交流中心、局团
委、局工会。从事党群工作多年，潜心于党建与思想政治工作、群团工作及企业文化建设工
作的实践与研究。公开发表论文30余篇，荣获过河南省很好团干部、工会干部，中国石化
很好党务工作者等多项荣誉称号。
高丽英
女，1974年生，本科学历，经济师，现任中国人民解放军第三三零二工厂党委工作部部长，长期从事中层干部管理工作。"

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章做好本职，把初心和使命贯注于工作的始终
做好本职工作就是把自己的工作当成事业来做，没有一丝一毫的懈怠，没有一时一刻的停留与犹豫。抛开那些黑暗中的纠缠，远离世俗里的名利，让心朝着阳光，一路向前。
1.不忘初心，不忘工作理想
2.牢记使命，工作岗位就是使命的源头
3.不计名利，埋头工作
4.安守本职，兢兢业业干好工作
5.始终如一，把工作当成一生的事业
第二章 立足岗位，岗位是初心和使命的落脚点
对于职场人来说，岗位就是人生的舞台，就是实现价值的途径，是初心和使命的落脚点。不管你追求的使命是什么，坚持的初心是什么，都需要通过岗位来实现。这就要求我们立足岗位，坚守岗位，做好岗位工作，创造岗位辉煌。
1.岗位工作是走向卓越人生的支点
2.立足岗位，锻造良好的工作态度
3.保持激情，以最好的状态去工作
4.精益求精，磨砺高超的工作技能
5.从点滴做起，从工作中的小事做起
第三章 用初心引领行动，培养良好工作习惯
事业的成功大多来自于良好的工作习惯。不忘初心，就是要把工作使命当成终生追求的目标，并且将这种执念化为具体的行动，用行动去完成初心的追求。这就需要我们培养良好的工作习惯，使行动更为高效。
1.拒绝浮躁，好高骛远做不好工作
2.抛弃懒惰，勤奋是做好工作的不二法门
3.绝不懈怠，时刻绷紧工作的弦
4.杜绝粗心大意，认真做好本职工作
5.培养专心致志的工作习惯

第四章 以工作唤醒使命，让平凡的工作闪耀光芒
工作就是使命，把工作做到最好就是我们的初心。有这样的使命和初心，不管多么平凡普通的工作，我们都会认认真真地去做，踏踏实实地做好，再平凡的工作也会因使命感而闪耀出耀眼的光芒。
1.不管工作多么平凡，都有相应的使命
2.用使命感驱动工作，坚守岗位线
3.沉得下气，静得下心
4.吃得了苦，守得住穷
5.把使命放在肩上，在平凡的岗位上大有作为
第五章 忠于工作，把忠诚敬业作为自己的使命
作为员工，忠诚敬业就是自己最根本的使命和责任。忠诚敬业就是在工作中要兢兢业业，认认真真，一丝不苟，追求完美。把忠诚敬业当成自己的使命的时候，工作便无小事，更无难事，每一个人都会成为优秀员工。
1.忠诚敬业，做最优秀的员工
2.热爱工作，对工作倾尽全力
3.像钉子一样钉在自己的岗位上
4.认认真真，杜绝敷衍了事
5.把敬业当成一种习惯
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第六章 勇于担当，对工作要有责任感对岗位要有使命感
一份工作就是一份责任，一个岗位就是一种使命。在其位要谋其事，站其岗要负其责。 一个优秀的员工，对工作要有使命感，对岗位要有责任感，敢于担当，愿意负责，只要认真努力，勤奋上进，工作一定会取得很好的成绩。
1.对工作要有责任心，你的工作就是你的责任
2.岗位不同，责任不同
3.责任不是口号，而是实实在在的行动
4.该负责时，勇敢地站出来
5.对结果负责，让工作圆满
第七章 乐于奉献，用使命感激发工作主动性
使命感能极大地激发一个人的内驱力，有使命感的人，主动积极，会自觉自愿地去工作，自动自发地去努力，不会计较报酬的多少，更不会在乎付出了多少。他们任劳任怨，兢兢业业; 他们激情满怀，乐于奉献。使命感是驱动他们勇敢前行的力量源泉，是鼓舞他们无悔奉献的核心动力。
1.有使命感的人工作更主动
2.自觉一点，机会就会更多一点
3.工作没有“分内”和“分外”的区别
4.不仅要坚守岗位，还要主动补位
5.不怕困难，主动迎接挑战
6.拒绝拖延，及时完成工作
第八章 以使命驱动创新，把岗位当作创新的舞台
创新是社会发展的前提，是企业进步的阶梯。一个优秀的员工、一个有使命感的员工，绝不会是因循守旧、裹足不前的思想僵化者。一个有使命感的员工，一定是一个大胆创新、开拓进取的先锋。在使命的驱动下，每一个岗位都会成为他们创新的舞台，成为他们创造工作业绩的天地。
1.培养创新精神，把创新作为自己的使命
2.立足本职岗位，不忘初心大胆创新
3.破除思维定式，摆脱思维枷锁
4.学会独立思考，寻找岗位“创新点”
5.就地取材，利用岗位资源创新
6.勇于尝试新事物，工作因创新而不同"

本书为响应中国共产党第十九次全国代表大会的号召，紧跟“立足岗位干好本职工作”的主题，从工作中初心的坚守、良好工作习惯的培养，岗位上的大胆创新以及工作中的使命感，忠诚度的重要性等方面为我们详细阐述了“怎样立足岗位干好本职工作”的命题。本书通过平实易懂的语言来引导职场员工把初心和使命贯注于工作中，踏实努力，敢于奉献，大胆创新，立足于自己的岗位。出版以来，备受好评。