会办事是一种资本：重要的事，优先办；琐碎的事，抽空办；重大的事，清楚办；困难的事，想法办；今天的事，今天办；能办的事，马上办；限时的事，计时办；个人的事，下班办；别人的事，努力办；着急的事，细心办；开心的事，开心办；讨厌的事，耐心办；所有的事，认真办。

立信会计出版社编著的《会办事是一种资本（共3册）》让你在烦躁的生活中顿悟人生之道。

《会办事是一种资本（共3册）》由立信会计出版社编著。

《会办事是一种资本（共3册）》简介：

《办事的艺术》：

美国著名的人际关系学专家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术，85％则是要靠人际关系和他的办事技巧。”诚然，成功不是天上掉馅饼，“芝麻开门”也只是阿拉伯世界的神话。成功有一定的游戏规则，办事有一定的制胜技巧。《办事的艺术》内容古今鉴用，中外融通，知识面广而可读性强，观念新颖而可操作性强。希望你读后有所启迪或收获。当你收获心得的时候，就是享受成功的开始。

《低调做人高调做事》：

在人的一生中，能够立定根基的不外乎两件事：一是做人，二是做事。会不会做人，决定了做人的优劣和人生走势；会不会做事，决定一个人的生存状态和成就高低。人生中，一个人如果能低调做人，高调做事，他就能不断地发展与成就自己。本书将低调做人，高调做事的细节一一呈现。它取材于我们熟悉的生活，通过生动有趣的实例和简洁的分析，将做人做事的智慧加以系统总结以供你参考；语言平实、活泼，娓娓叙来又无哗众取宠之意，目的是启迪你的智慧，让你在烦躁的生活中顿悟人生之道。

《赢在恰到好处》：

没有人否认精明强千者藐视陈规旧俗，也没有人否认天才都有一定的叛逆性，但任何事都不能做得太过分。为人处世如果太过分，就容易走极端。一个易冲动、爱走极端的人，不仅不会取得成功，而且会把已经取得的成功葬送掉。《赢在恰到好处》告诉读者：永远都不要走极端，要恰到好处。

《办事的艺术/时光文库》

第一章 办事要注重外在形象

 第一节 打造完美的形象

成功的形象由你自己决定

好形象是办事的助力

展示自己的形象

给人良好的第一印象

 第二节 树立守信的美名

莫说过头话

别答应你无法兑现的事

如果承诺了，事再小也要办到

即使不便也兑现诺言

建立信誉档案

 第三节 培养准时的习惯

成功者都有准时的习惯

做一个守时的人

 第四节 向伯乐推销自己

酒香也怕巷子深

擅长包装自己

学会自抬身价

第二章 办事要讲究内在素质

 第一节 相信自己是最棒的

你认为自己怎样你就会怎样

有一种自卑叫自信

远离自卑，重建自信

 第二节 控制自己的情绪

什么是气

咽下怨气，才能争气

控制怒气不发火

操纵好情绪的转换器

冷静，冷静，再冷静

 第三节 赢得起也输得起

你越想赢，你越会输

失败只是暂时的挫折

别让自己活得太累

 第四节 每天花点时间自省

办事就是做生意

自我反省，自我提高

 第五节 犯错后马上道歉

错误使人变得成熟

勇于认错能提升形象

与人和睦相处的秘诀

 第六节 得意失意不写在脸上

喜怒不形于色

宠不惊，辱不惊

不计较别人的毁誉

聒噪不如沉默，息谤得于无言

 第七节 变压力为动力

千万别让压力压倒

了解压力排除压力

把压力变为动力

第三章 办事要懂得行为艺术

 第一节 微笑露出上八颗牙

微笑的人受人欢迎

微笑的人讨人喜欢

让微笑潜入他人心灵

练就空姐一样的笑容

微笑价值百万美金

今天你微笑了吗

 第二节 不了解情况不随便表态

没有调查就没有发言权

多想办法，少谈主张

 第三节 记住每个人的名宇

记住对方的姓名

钢铁大王的领导才能

记住人名的三个方法

 第四节 与人握手时多握一会儿

握手隐藏的秘密

握手的经济效益

握手要注意的细节

 第五节 礼仪让你受到重视

彬彬有礼增添人气

再熟悉也不能缺少礼节

第四章 办事要善于利用关系

 第一节 为自己办一张人脉存折

人情需要不断地积蓄

充实自己的人情账户

买一支人情原始股

 第二节 广建高素质的人际关系网

人际关系网的核心

与网中的人多联系

经常传递口信

结交社交专家

 第三节 每个人都是你的交际良师

从朋友身上学习

建立良师俱乐部

学习富人的成功方法

 第四节 别错过生命中的贵人

办事要会抓“贵人”

背靠“大树”好乘凉

贵人靠自己去发现

 第五节 十年寒窗半生缘

善于结交同学

接纳处境不好的同学

对同学要谦虚

 第六节 千里难得是同乡

亲不亲，故乡人

借助老乡搭人脉

运用老乡圈受益无穷

老乡关系的经营技巧

第五章 办事要掌握绝妙技巧

 第一节 红脸白脸都要唱：软硬兼施

变脸也是一种本领

红脸白脸都要唱

红脸白脸操纵自如

 第二节 他山之石可以攻玉：攀龙附凤

以双方熟悉的名人作为突破口

借有声望的人帮自己说话

 第三节 让对方被动出手：激将上钩

使用积极性的字眼

使用激将法

设立竞争对象

 第四节 让对方主动伸手：以情感人

学会自己先批评自己

经常进行感情投资

用哭声打动人心

 第五节 让对方知恩图报：欲取先予

负债心理让他回报更多

在困难的时候帮他一把

与暂不得势的人交往

 第六节 让对方油然而动：巧言攻心

善于“攻心”使人“内心喜悦”

满足对方的心理需求

利用对比心提出大要求

从消除心理障碍人手

 第七节 让对方按自己意图行事：劝导说服

调节 说服气氛

打消对方的防范心理

牵着他的鼻子走

不到最后绝不放弃

 第八节 有时曲线就是捷径：旁敲侧击

遇到障碍就绕过去

拐弯抹角把话说

通过旁敲侧击达到目的

 第九节 运用人性特有的弱点：需求诱惑

大多数人的共同需求

满足对方的欲望

尊重对方的自尊心

第六章 在社会上办事，遵守潜规则

 第一节 让别人多赚几分

主动吃亏与被动吃亏

吃亏是福的真谛

 第二节 大家的功劳不要独占

和大家一起分享荣耀

把功劳和荣誉送给别人

 第三节 少在人前炫耀自己

记住有人不喜欢你

自以为是会遭到失败

成功前不要自吹自擂

 第四节 照顾别人的自尊

收起你的优越感

每个人都觉得自己很重要

努力使人感到他的尊严

 第五节 博得他人的好感和善意

少责备，多鼓励

别总说“我很忙”

 第六节 抓大放小，小事难得糊涂

生命短促怎顾得计较琐事

聪明难，糊涂更难

对人对事不要太较真

第七章 在工作中办事，多看多听多用心

 第一节 办好职场中的事

求职面试巧语协商薪酬

面试陷阱问题灵活回答

濒临失败也要努力争取

初人职场，少说为最佳

有雄心，龙套也能当主角

接听电话也有很多学问

可以提建议，但不越权

满腹怨气也要好好离职

 第二节 办好与上司有关的事

学会给领导建个台阶

得罪上司，亡羊补牢

上级责备，巧言辩解

不要抢女上司的风头

巧妙摆脱上司的性骚扰

 第三节 办好与下属有关的事

留得住人才是好领导的标志

指导性批评让下属心服口服

对症下药解开下属“怨结”

降低期望值，激励下属办事

谈谈心事，消除下属的敌意

女性上司，温言软语驭下属

 第四节 办好与客户有关的事

成功沟通，不谈推销

客户怒火，帮他熄灭

暗示对方，不着痕迹

“挖挖墙角”，超越对手

抓住重点，击退对方

有效办事，平衡利益

第八章 在生活中办事，八面玲珑受欢迎

 第一节 办好恋爱中的事

相亲第一面，说对话才能继续

实话虚说，用潜台词大胆表白

单刀直人，主动邀约心仪女孩

略施小计，打动心爱男孩的心

初次同恋人交谈，因人因境制宜

失恋不能失志，失恋不能失德

别把自己卷入“三角恋爱”中

间接委婉地拒绝“多余”的爱

与旧恋人重逢，展现你的大度

 第二节 办好婚姻中的事

夫妻矛盾，诙谐化解

面对小三，优雅转身

他的旧爱，以诚相待

夫妻争吵，控制好“度”

有恶习的伴侣，智慧开导

“七年之痒”，制造惊喜

 第三节 办好家庭中的事

与父母从“沟”到“通”

培养孩子独立的个性

对孩子进行赏识教育

让孩子有教养地说话

让孩子不再沉迷网络

宽容地对待孩子早恋

教孩子远离考试焦虑

 第四节 办好应酬中的事

以子之矛，攻子之盾

酒量不好，以守为攻

餐桌助兴，用祝酒词

宴请礼仪，区别对待

劝酒有度，避免强求

场面套话，权当应酬

《低调做人高调做事/时光文库》

上篇 低调做人--最绝妙的人生艺术

 第1章 人生要讲低调，地低成海人低成王

地低成海，低调积蓄能量

高调过头，难为世容

强势太过易折断

唯埋头方能出头

夫唯不争，故天下莫能与之争

无为方可有为

今天韬光养晦，日后方能成王

 第2章 姿态要讲低调，放低身架抬高身价

低姿态：走向辉煌的起点

别总拿“怀才不遇”安慰自己

低姿态让你有用武之地

放下身架才能提高身价

低姿态高标准地去做事

承认错误不找托辞

 第3章 做人要讲低调，心宽似海有容乃大

敬人一尺，人敬一丈

克己忍让，彰显自己的心胸

施惠于人，无须张扬

以恕己之心恕人

有容，德乃大

率先认错，改变对方立场

抛开“面子”，赢得尊敬

心胸豁达，有容乃大

 第4章 性情要讲低调，鹰立如睡虎行似病

软绳子能捆得住硬柴火

适时以弱示人

像蜂鸟一样学会向后飞翔

暂时妥协，等待时机

扮猪吃虎的策略

刚柔并济能长胜

能屈能伸才是大丈夫

 第5章 聪明要讲低调，大智若愚大巧若拙

做人何必太精明

小心聪明反被聪明误

假装笨拙是一种生存策略

大智若愚

难得糊涂方为真

难得糊涂的要领

 第6章 功名要讲低调，居功不傲名重不诩

放弃名利有多难

盛名是一种负担

功高盖主，反累其身

将名利看作身外物

功名皆为身后事

居功不傲，保全其身

 第7章 成就要讲低调，乐不可极乐极生悲

天不言自高，海不言自深

取得多大成就要靠他人评价

自满是前进的羁绊

凡事有“度”，乐极生悲

谦逊是成就的别名

 第8章 才干要讲低调，直木遭伐水满则溢

恃才傲物是做人大忌

过于优秀招人嫉妒

真正有才华的人不会自以为是

有才华也难免沦落为“穷人”

逞能好强并非真的有才

深藏不露，出头的椽子先烂

 第9章 低调还要有度，不卑不亢坦荡做人

低调要有度，适时表现自己

克服自卑心理

解除“自我设限”

低调要有自尊

正确地评价自己

坦坦荡荡做人

下篇 高调做事--最辉煌的成功哲学

 第10章 目标要唱高调，目标多高事业多高

有什么样的目标就有什么样的人生

瞄准你的人生靶心

温迪的起点

如何实现你的目标

实现目标需要切实的计划

 第11章 态度要唱高调，涨满热情事业渠成

态度决定高度

人需要有一种务实的态度

培养对工作的兴趣和热情

让自己富有热忱的感染力

以积极的心态去做事

活在不抱怨的世界里

 第12章 敬业要唱高调，终身职业汗水浇灌

为自己工作

工作第一，自我退后

将工作当成使命去完成

在工作中获得提升的机会

努力找工作还是努力干工作

劳动出智慧，勤奋有幸福

勤奋的人自有回报

比别人更努力

 第13章 责任要唱高调，担当责任做得大事

工作就意味着责任

对工作负责就是对自己负责

责任所在，义不容辞

将自己视为公司的主人

公司的事就是自己的事

不要虎头蛇尾，负责到底

 第14章 执行要唱高调，遵命行事没有借口

忠诚是执行的最大动力

服从而不是敷衍

自动自发，不找借口

找借口就是执行乏力

找借口不如找方法

 第15章 要求要唱高调，提升标准漂亮做事

做事不要“差不多”

工作中不要说“不可能”

高标准去做事，一步到位

永远要做得比要求的更好

将平凡的工作做得不平凡

做事力求完美

 第16章 意志要唱高调，坚忍不拔无事不立

不能屈服于脆弱的意志

破釜沉舟，行动起来

人可以被击败，但不可以被击倒

不放弃就不会失败

坚持就是胜利

把苦难当作成长的机会

靠你自己站起来

训练自己的意志

 第17章 拼搏要唱高调，冒险一搏博取机遇

突破自己创造卓越

勇敢地冒一把险

做人一定要有野心

不甘于平庸，应该敢于冒险

什么都怕，那就什么都干不成

《赢在恰到好处/时光文库》

第1章 收与放的平衡——张扬不等于张狂

 人因梦想而有魅力

 自赞自夸不等于自吹自擂

 比别人高明，但不告诉他

 让对方产生亲近感的技巧

 心理预期过高难免让人失望

 良贾深藏若虚，君子大智若愚

 和光同尘，藏器于身

 多才多艺莫自夸

第2章 做人，要懂得圆通——正直不等于愚直

 愚直只会招来毁灭

 当皇帝没有穿衣服的时候

 实话先生与谎话先生

 说话要择准时机

 语言“障眼法”

 绕过直言直语

 有选择地叙述自己的过往

第3章 靠谱的人，做靠谱的事——无用功不等于无用

 今日事今日毕

 积每天的小胜为大胜

 急功近利意味着毁灭

 “完美”会让我们裹足不前

 恒心是成功的资本

 磨炼出钢铁般的意志

 恒心不等于蛮干

 忙碌不等于充实

 顺着“白道”走过去

第4章 以平常心看待友谊——朋友不等于好朋友

 以平常心看待朋友

 何必只交合得来的朋友

 莫以表现优越为傲

 “身边的朋友”更有现实意义

 给朋友分一下等级

 建立一个“朋友档案”

 办公室里的“友谊尺度”

 好朋友也要把握一个“度”字

第5章 有时，不妨装装傻——简单不等于糊涂

 承认小过失会让对方觉得很诚实

 让对方自愿服从他并不赞同的决定

 用“缺点”博取上司的信赖

 假装懵懂

 如何“打圆场”

 睁只眼，闭只眼

 故意显露自己的弱点

 让对方认为你很了解他

第6章 做人，还是现实一点好——知识不等于智慧

 “学习”永远是现在进行时

 借光之术

 仅有实力还不够

 一天学一个乖

 人情社会送礼有道

 礼多人不怪

 无事也登三宝殿

 播种善意，收获感恩

 因人而施，广结善缘

 新来乍到，莫扰乱“生态平衡”

 不必样样精通，但必须有三板斧

 进庙拜对神，办事找对人

第7章 完美的拒绝艺术——包容不等于纵容

 为你的回绝加上“垫子”

 夸大问题的严重性来削弱其气势

 看紧属于自己的功劳

 不要让对方抱有幻想

 回绝他人的策略

 说“不”的技巧

 适时扮一次黑脸

 适时发一次脾气

 必要时让一点

 逢场千万莫作戏

第8章 说，还是不说——谨慎不等于木讷

 说，还是不说

 该表现时，一点都不要客气

 废话是人际关系的第一步

 认识陌生人的方法

 让特长成为你的交际工具

 从对方引以为傲之事谈起

 出门看天色，入门看脸色

 人不爱听哪些话

 沉默有时胜于雄辩

第9章 恭维别人，同时要庄严自己——赞扬不等于谄媚

 恭维话人人爱听

 捧捧别人又何妨

 美观、得体、高贵的高帽

 能干加忠诚，等于成功

 赞同他唱的反调，使其不能得逞

 使对方的“不”变为“是”

 找准被赞美者的“穴位”

 肯定的口气最有效

第10章 何必逞口舌之强——说服不等于制服

 沟通不等于“抬杠”

 让对方自动消除不满

 说服对方先要解除其心理武装

 轻描淡写地给对方良心以谴责

 讨论不等于争吵

 苛责于人，为众所弃

 给他一个堂皇的借口

 以友善争取信任

 让对方消除戒备心理

 变“命令”为公意，使人心悦诚服

 用自己的类似经历启发对方

 用“忠告”来说服对方

 见面时间长不如见面次数多

 增强说服力的七个技巧

第11章 莫让嘴巴喋喋不休——交谈不等于独白

 避免使用过多的“我”字

 不要轻易打断别人的谈话

 巧妙打断对方的话头

 用心聆听

 高明的插话技巧

 用“我们”代替“我”

 传出你“手中的球”

 引导对方加入谈话

 获得对方好感的说话技巧

 表达善意是友谊的开始

 给对方“安全感”，让他说真话

 二者择一使对方早作决断

第12章 礼多人不怪吗——礼貌不等于虚伪

 称呼有讲究

 入乡随俗

 轿子不可抬得过高

 改变称呼自有言外之意

 对朋友客套适可而止

 你的形象价值百万

 不要对上司敬而远之

 “豪爽”不等于“粗俗”

第13章 追求高品质的交流——沟通不等于八卦

 分清楚沟通与“八卦”的区别

 一句慎言，胜过千句解释

 交谈要因人而异

 分析你的谈话对象

 用学识增加“印象分”

 如何与富裕者说话

 与高龄人士如何交谈

 情侣之间交谈的话题

 传播谣言，招人憎恶

第14章 让语言简洁而有条理——健谈不等于啰嗦

 话可多可少

 措词要审慎

 调整不当语速

 改良沙哑嗓音

 克服语言毛病

 约束小动作

 消除累赘成分

 扫清语音的障碍

人的形象很重要。因为一个人的形象直接构成了别人对你的印象，直接影响到别人对你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是轻而易举就可获得的，它是持之以恒、日积月累形成的。

成功的形象由你自己决定

一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力，它不仅仅反映在对别人的视觉效果中，同时它也是一种外在的辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的穿着、微笑、目光接触、握手，一举一动，让你浑身都散发着一个成功者的魅力。

有一天，大哲学家亚里士多德参加宴会，那天宴会开始时他穿了一件普普通通的衣服出席，主人不知道他是谁，反应十分冷淡。

于是，亚里士多德马上出去，另外换了一件崭新的皮大衣，重新回到了宴会。主人的态度马上发生了变化，变得十分殷勤，他邀请的客人们也纷纷起来向亚里士多德表示敬意，过来向他敬酒。

亚里士多德眼见如此，马上脱下自己的大衣，拎着大衣说：“喝酒吧，亲爱的大衣兄弟！”许多人都奇怪地看着他，亚里士多德说：“你们不了解，我的大衣兄弟可是十分清楚，所有的礼节都是冲着他来的，他才是今天的客人。”

生活中，一个人的人际关系与形象有多大关系，似乎没有人能说得清。但是有一点是人们都必须承认的，那就是谁拥有更多的朋友，拥有良好的人际关系，谁的形象就具有更大的魅力，谁获得成功的机会就更多。同一件事情，为什么有的人能圆满、得体地完成，而有些人却费大力而总也办不成？这里虽有一些偶然的因素，但也有必然因素的作用，那就是人们是否喜欢你，愿意帮助你，并与你合作。人们往往更乐意积极主动地甚至倾全力去帮助那些值得帮助的人。成功者的形象能吸引更多的投资与帮助，这就像股市，投资者常常投资那些看上去能涨的股。

这个世界上并没有丑陋的形象，如果有，那必定是设计失败的形象。

美国赫赫有名的马可法官天生就是一个畸形儿——歪鼻子，兔唇，三角眼，头骨变形以致前额鼓起一个大包，驼背，还是个拐子。开始，他也很自卑，后来他尝试着去帮助别人，并渐渐地被人们所接受。而且，人们的微笑和鼓励更增加了他的信心，他摈弃自卑、自轻，以新的形象、新的方式开始大步地走向自己的人生之路。在以后的岁月中，他不但像正常人一样娶妻生子，还努力奋斗，成为他所在州的法官，并因执法公正廉洁而广受人民拥戴。在他逝世以后，人们自动聚集在街上举行各种纪念活动，几天不散。今天，他已成为人们心中光明之神的化身。

毕竟，人的形象除了外在形象，更重要的是内在形象，通过内在形象的修炼能大大弥补外在形象的缺憾，让整体形象焕发光彩。P2－3

成功，一个充满魅力的字眼：心想事成，一条流行了千年的祝福语；做成功人士，一个人人向往的人生目标。

人生需要成功的辉煌来装点，这样，人才活得充实，活得精彩，活得开心。现实是，成功者众，不成功者亦众。为什么人与人之间有如此差距呢？答案不仅仅是智商，不仅仅是运气。爱因斯坦小时候不是被看作弱智吗？而三国时期的刘备发迹前不过是街头卖草鞋的小贩而已。

成功者与失败者的最大区别并不只在于他们做了没有，而在于他们是否知道应该怎样做。怎样做，就是掌握技巧的问题。只有掌握了技巧，每件事办起来才能得心应手、游刃有余，也才能一帆风顺。

人的一切活动都是在人群中完成的。能不能成功，能取得多大的成功，完全看行动者的办事能力。这就像一棵大树，根扎得越深，分布得越广。能吸收的养分也越多，自然也越不容易枯萎。办事也是如此，技巧设置得越周全，经验积累得越充实，成功的可能性就越大。

美国著名的人际关系学专家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术。85％则是要靠人际关系和他的办事技巧。”诚然，成功不是天上掉馅饼。“芝麻开门”也只是阿拉伯世界的神话。成功有一定的游戏规则，办事则有一定的制胜技巧。

没有规则难成方圆，没有技巧难以成功。生活中没有办不成的事，只有办不成事的人，所以，办事和做人是分不开的。办事是做人的体现和延伸，做人是办事的指导和依归。做人超凡脱俗，办事也就技高一筹。

办事是人生的智慧。本书内容古今鉴用，中外融通，知识面广而可读性强，观念新颖而可操作性强。希望你读后有所启迪或收获。当你收获心得的时候，就是享受成功的开始。