《管理学基础》作为经济学、管理学等相关专业的核心专业基础教材，编写主线沿袭该类教材的经典思路——依据管理的职能开展来写。全书共15章，分为总论、计划、组织、领导、控制5篇，系统介绍了管理学的基本原理和基本方法。穿插“用数字说话”“媒体掠影”“小故事”“实训项目”课程思政、数字化等内容，激发学生的阅读兴趣，增加老师和学生的互动。
本教材可供公共事业管理类专业本科生学习使用，同时也可以作为各级各类医药管理人员自学和培训的参考教材。

第一篇 总论
第一章 管理概述
第一节 管理与管理者
一、什么是管理
二、谁是管理者
三、在组织中进行管理
第二节 管理的原则与方法
一、管理的原则
二、管理的方法
第三节 学习管理学的意义和方法
一、学习管理学的意义
二、学习管理学的方法
第二章 管理理论的历史演变
第一节 西方早期的管理思想和实践
一、文明古国的管理实践
二、欧洲中世纪的管理思想
三、工业革命前后管理思想的演进
第二节 古典管理理论
一、科学管理理论
二、一般管理理论
三、行政组织理论
四、古典管理理论的局限性
第三节 行为科学理论
一、霍桑实验
二、巴纳德的组织理论
三、行为科学理论的产生
第四节 现代管理理论
一、管理理论丛林
二、管理理论的新发展
第五节 古代的管理思想
一、孔子的管理思想
二、道家的管理思想
三、法家的管理思想
四、《孙子兵法》中的管理思想
第三章 管理道德和企业社会责任
第一节 管理道德
一、管理道德的内涵和作用
二、常见的道德观
三、影响管理道德的因素
四、企业管理道德失衡的成因
五、国际环境中的管理道德
第二节 改善管理道德行为的途径
一、重视管理道德体系建设
二、组织成员的聘用
三、内部推广道德准则和决策规则
四、高层管理的领导方式
五、工作目标与绩效评估
六、道德培训
七、建立正式的保护机制
八、进行独立的社会审计与监察
第三节 企业社会责任
一、企业社会责任及其意义
二、企业社会责任的基本理论
三、企业社会责任的主要内容
四、企业社会责任的特征
第二篇 计划
第三篇 组织
第四篇 领导
第五篇 控制
主要参考书目