1 《高效能杠杆》揭示了在技术驱动的时代，组织中团队的重要性被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理安全的概念，帮助读者重新认识团队的价值，激发团队的潜能，实现组织的成功和持续竞争力。2 作者提供了实用的指导，帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。

本书是一本关于组织发展的重要著作。随着新技术的引入，企业过度依赖可量化的技术利益，一个组织结构良好、互助协作的团队的重要性却被忽视了，员工本身变得缺乏动力。作者对现代组织中团队的重要性和潜力进行了全新的阐释。本书分析了“敏捷”的工作方法，并探讨了学术概念“心理安全”如何提高员工的信心和能力，从而在团队中实现有效而直观的工作价值。本书将帮助读者重新认识组织中团队的价值，并提供实用的指导，以释放团队的潜能，最终实现组织的成功和持续竞争力。

第一章今日工作与未来工作
第二章程序与人——敏捷、工作方式与思维方式
第三章团队与探寻高效能之路
第四章心理安全——高效能的专享杠杆
第五章用数字体现心理安全和情商
第六章软技能是块硬骨头
第七章后疫情时代下的职场——接下来会发生什么？
附录
致谢