科技人事管理制度是国家治理体系的重要组成部分之一，中华人民共和国成立后，面向科技干部、科技人员、专业技术人员等所有科技人才，制定并实施了一系列人事管理工作细则与法令规章，创建了具有中国特色的科技人事管理制度。本书全面梳理了新中国成立至今整整75年科技人事管理制度的发展历程，按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以国家科技人才人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了包含所有科技干部、科技人员、专业技术人员、科研事业单位人员在内的我国科技人才管理体制、职称制度、专家管理制度、科技表彰与奖励制度、继续教育与培训制度、考核制度、工资制度等基本人事制度，以及博士后制度等特定管理制度的历史沿革与主要内容等，全景式展现科技人事管理制度的发展历程，力图在资政方面作出些许贡献。

第一章　新中国科技人事管理制度发展沿革／001　　第一节　新中国成立初期的科技干部管理制度／002　　第二节　改革开放后的科技干部管理制度探索（1978～1986年）／007　　第三节　从科技干部管理到科技人才队伍建设的转变（1987～2002年）／029　　第四节　科技人才队伍建设的蓬勃发展（2003～2011年）／044　　第五节　全面深化科技人才管理及队伍建设（2012年至今）／056第二章　职称制度／077　　第一节　技术职务任命制／078　　第二节　技术职称评定制（1978～1985年）／086　　第三节　专业技术聘任制（1986～2015年）／091　　第四节　新一轮职称制度改革（2016年至今）／106第三章　科技专家管理制度／122　　第一节　国务院政府特殊津贴制度／123　　第二节　国家有突出贡献中青年专家制度／128　　第三节　学科技术带头人培养制度／132　　第四节　重点科技人才工程／140第四章　博士后制度／148　　第一节　博士后制度的建立与发展／149　　第二节　博士后的定义和类型概述／161　　第三节　博士后制度的管理体制／166　　第四节　博士后的培养体制／177　　第五节　博士后制度的经费与资助体制／182第五章　科技表彰与奖励制度／196　　第一节　专业技术人才表彰制度的建立与发展／197　　第二节　科技奖励制度的建立与发展／204　　第三节　国家优选科学技术奖／217　　第四节　国家自然科学奖／221　　第五节　国家技术发明奖／226　　第六节　国家科学技术进步奖／229　　第七节　中华人民共和国国际科学技术合作奖／233第六章　继续教育与培训制度／238　　第一节　继续教育和培训制度的发展历程／240　　第二节　继续教育和培训制度的布局架构／253　　第三节　继续教育和培训制度的主体供给／256第七章　考核制度／266　　第一节　考核制度的建立／267　　第二节　考核制度的发展（1980～1994年）／269　　第三节　考核制度的完善（1995年至今）／274第八章　工资制度／285　　第一节　职务等级工资制度时期（1979～1984年）／286　　第二节　结构工资制度时期（1985～1992年）／289　　第三节　专业技术职务等级工资制度时期（1993～2005年）／298　　第四节　岗位绩效工资制度时期（2006年至今）／305参考文献／312附录／330致谢／337中国人事科学研究院学术文库已出版书目／339