人力资源"这一概念早由约翰?康芒斯于世纪年代在其著作中使用过，但当时他所提到的概念与今天的“人力资源”概念相去甚远。1954年，美国管理学大师彼得?德鲁克首先界定了接近于今天管理学意义上的“人力资源”概念。从此，人们开始了对该概念的现代管理学意义上的界定。