21世纪是知识经济的时代,是人本管理的时代。在知识经济时代竞争的关键是人才,也就是说,谁拥有人才,谁就拥有市场竞争的主动权,就拥有核心竞争力。全书分为6部分,共22个案例,涵盖了人力资源管理的各个专业模块,并突出表述了各专业模块在企业管理过程中的内在关系和衔接点,内容新颖、知识系统全面、针对性和操作性强,既可作为人力资源管理的教材,也可作为管理和财经专业研究人员、企业领导及具体管理岗位实际工作者的阅读和参考读物。
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