本书是一部磁于人力资源管理的高职高专教材，内容涉及人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘、甄选与职业管理、员工教育培训与发展、员工绩效评估、员工激励制度等，适合高校相关专业学生学习。

前言

第一章 人力资源管理导论

 学习目标

 引入案例

 第一节 人力资源管理概述

 第二节 人力资源管理理念

 第三节 人力资源管理的发展趋势

 小结

 应用

第二章 人力资源规划

 学习目标

 引入案例

 第一节 人力资源规划概述

 第二节 人力资源预测与平衡方法

 第三节 人力资源规划编制与实施

 小结

 应用

第三章 工作分析

 学习目标

 引入案例

 第一节 工作分析概述

 第二节 工作分析的程序

 第三节 工作分析的方法

 第四节 工作说明书的编制与应用

 小结

 应用

第四章 招聘、甄选与职业管理

 学习目标

 引入案例

 第一节 员工招聘

 第二节 人员的甄选与录用

 第三节 面试的方法与技巧

 第四节 人力资源流动与员工的职业管理

 小结

 应用

第五章 员工教育培训与发展

 学习目标

 引入案例

 第二节 员工教育培训概述

 第二节 员工教育培训的操作过程

 第三节 员工职业计划与发展

 小结

 应用

第六章 员工绩效评估

 学习目标

 引入案例

 第一节 员工绩效评估概述

 第二节 员工绩效评估的程序

 第三节 员工绩效评估的方法

 小结

 应用

第七章 员工激励制度

 学习目标

 引入案例

 第一节 员工激励概述

 第二节 员工工资、福利与保险管理

 第三节 员工奖惩管理

 小结

 应用

第八章 劳动关系管理

 学习目标

 引入案例

 第一节 劳动关系概述

 第二节 劳动合同管理

 第三节 劳动争议处理

 小结

 应用

参考文献