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本书是“21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系”之一,该丛书从不同的层面、不同的视角对人力资源管理领域内的不同问题作了全面、系统和深入的探讨,对推动人力资源管理的理论发展,提高人力资源管理的实践水平,无疑是雪中送炭。
第1章 绪论
第2章 个体的基本心理过程与心理特征
第3章 组织中的个体心理与行为
第4章 激励理论及其应用
第5章 工作压力
第6章 群体心理与群体行为
第7章 沟通
第8章 领导
第9章 决策
第10章 冲突
第11章 组织结构与设计
第12章 非正式组织与人际关系
第13章 组织文化
第14章 组织变革与发展
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