本书立足法律文本，回答了关于劳动合同基本制度，以及集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章制度等方面的156个问题，采取问答形式编写，深入浅出，通俗易懂。

本书是一本面向广大劳动者、用人单位、各级劳动保障工作者，以及参与劳动关系调整的其他主体的知识型、普及型读物。希望本书的出版，能够对《劳动合同法》的宣传普及和贯彻实施起到积极的推动作用。

一、劳动合同法基础知识

 1.什么是劳动合同?

 2.《劳动合同法》的立法宗旨是什么?

 3.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?

 4.事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行?

 5.《劳动合同法》自什么时候起施行?

 6.《劳动合同法》施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同怎么办?

 7.国家通过什么机制解决有关劳动关系的重大问题?

 8.工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?

二、用人单位规章制度的制定

三、劳动关系的建立

四、劳动合同的订立

五、劳动合同的履行和变更

六、劳动合同的解除和终止

七、集体合同

八、劳务派遣

九、非全日制用工

十、监督检查

十一、法律责任