本书针对我国国有企业的弊端，特别是在国有企业改革中存在的种种误区，旗帜鲜明地提出必须按利益驱动与制衡原理设计与构建我国国有企业的法人治理结构，并专门就如何构建国有企业的现代法人治理结构中的利益驱动与制衡机制进行了深入而系统的研究。该书将视点集中在公司法人治理结构中的利益驱动与制衡机制，抓住了国有企业改革、建立现代企业制度的核心问题，特别是治理结构中的利益结构、利益机制问题，提出了公司法人治理结构与机制的系统模式。本书具有创新性，有较高的学术价值和实用价值。

第一章 国有企业改革与利益机制

 第一节 国有企业改革的历史回顾

 第二节 国有企业建立现代企业制度概况

 第三节企业利益驱动与制衡机制研究和改革现状

第二章 国外公司治理的利益驱动和制衡机制的比较

 第一节 国外公司内部治理的利益驱动和制衡机制的比较

 第二节 国外公司外部治理的利益驱动和制衡机制的比较

 第三节 国外公司治理的利益驱动与制衡机制对国有企业改革的启示

第三章 企业利益驱动与制衡机制的基本理论与模式

 第一节 必须按利益驱动与制衡原理构建国有企业现代企业制度

 第二节 现代公司法人治理系统模式及其利益驱动与制衡机制

 第三节 关于我国国有企业构建公司治理的

利益驱动与制衡机制的建议

第四章 企业产权与利益驱动及制衡机制

 第一节 企业产权与利益驱动及制衡的关系

 第二节 企业产权制度的演进与国有企业产权结构演进的失衡

 第三节 加快产权制度创新，为构建利益驱动与制衡机制提供基础

第五章 所有者与经营者的利益驱动和制衡机制

 第一节 所有者与经营者的利益驱动和委托代理机制

 第二节 代理人的选择与聘任机制

 第三节 经营者的考核与激励机制

 第四节 经营者的监督与约束机制

 第五节 公司运作与决策机制

第六章 企业外部利益驱动与制衡机制

 第一节 外部利益驱动与制衡机制概述

 第二节 企业与政府之间的利益驱动与制衡机制

 第三节 企业与银行之间的利益驱动与制衡机制

 第四节 企业与其他利益相关者的利益驱动与制衡机制