将国际劳工标准与国陆贸易挂钩，是发达国家继环境标准、技术标准之后对发展中国家产品的出口设置的又一非关税壁垒。本书对国际劳工标准做了全面、客观、多维的介绍，分析了发达国家在“公平竞争”、“人道主义”等借口下行贸易保护主义之实，提出了我国在国际贸易中如何应对这种新贸易保护主义挑战的对策。

第一章　导论

　第一节　问题的提出与选题意义

　第二节　研究的基本框架

　第三节　国内外研究现状

　第四节　本书的主要创新点

第二章　国际劳工标准概述

　第一节　国际劳工标准的起源

　第二节　国际劳工标准的意义

　　一　维持持久的和平

　　二　促进公平竞争

　　三　推动社会进步

　第三节　国际劳工标准的主要内容

　　一　基本权利

　　二　其他内容

第三章　国际劳工标准的本质辨析

　第一节　发达国家与发展中国家就劳工标准产生的分歧

　　一　发达国家的观点与主张

　　二　发展中国家的态度

　第二节　国际劳工标准的本质辨析

　　一　保护劳工合法权益的本质分析

　　二　劳工标准与贸易保护问题评析

　第三节　提高发展中国家劳工标准的路径辨析

　　一　建立多边的劳工标准

　　二　改革壮大国际劳工组织

　　三　在国际劳工组织与WTO之间建立稳固的关系

　　四　资金援助和技术援助是提高劳工标准执行力度的可行措施

　　五　公民责任的作用

　　六　自愿的社会标签一

　　七　通过开展贸易、投资改善劳工待遇

第四章　全球化与国际劳工标准分析

　第一节　全球化与经济全球化

　　一　全球化的概念与新发展

　　二　经济全球化的表现形式及其新发展

　第二节　经济全球化背景下的新贸易保护主义

　　一　新贸易保护主义的产生

　　二　新贸易保护主义的特点

　　三　贸易保护的效应分析

　第三节　全球化与劳工标准的交互关系分析

　　一　全球化构成劳工标准争端的动因

　　二　有关劳工标准的争端成为阻碍全球化进程的因素

　　三　推动全球化进程是解决劳工标准争端的有效路径

第五章 国际劳工标准与国际贸易的结合

 第一节 劳工标准与国际贸易结合的历史过程

 第二节 劳工标准与国际贸易结合的特点

一 发达国家实施单边“劳工壁垒”

二 通过社会标签和社会责任认证制度来实施劳工壁垒

三 联合国推出“全球契约”

 第三节 劳工标准与国际贸易结合的动因分析

一 世界经济发展的现状是二者结合的诱因

二 发达国家的动因分析

三 发展中国家的动因分析

第六章 中国的应对与战略选择

 第一节 SA8000对我国的影响

 第二节 我国遭遇国际劳工标准贸易壁垒的原因分析

一 我国劳工标准低下是不争的事实

二 法律层面存在的差距

三 国际贸易层面存在的问题

 第三节 我国应对国际劳工标准的战略分析

一 正确认识国际劳工标准及其相关问题

二 应对措施

结论

参考文献

后记