I 胜任工作，能力绝对不是问题
古罗马一位大哲学家曾说过：“想要达到最高处，必须从最低处开始。”高处对于大多人来说高不可攀，认为站在高峰是一件很困难的事情，但是实际上它仅是一个攀登的过程，并没有人们想象的那么艰难，只要有攀登的勇气与毅力，就有可能攀上巅峰。对于工作同样也是如此，胜任某个工作，能力绝对不是问题。
1.看似复杂的问题解决起来也很简单
在工作中，问题的存在是不可避免的。面对工作中出现的困难与复杂的事情，有的员工知难而退，缺乏挑战的勇气，害怕承担责任，只愿做谨小慎微的“安全专家”。他们认为，要想保住工作，就要做自己熟悉的事情，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能撞得头破血流。
而企业中最优秀的员工却不这样想，他们有办法把复杂的问题简单化。在解决问题之前，他们不会被思维的惯性迷惑双眼，而是能够通过现象，抓住问题真正的根源所在，从而轻而易举地解决所谓的“难题”。
美国一家出租高层写字楼的房地产企业，接二连三地收到投诉，抱怨等电梯的时间太长。这家企业马上派人去处理，原来这栋写字楼比较高，而且没有设置转台。当时，楼层高的建筑需要设置电梯转台，例如，客人要上30楼，得先乘电梯到20楼的转台，然后再搭乘另外一台电梯上去。
这家企业决定进行工程改造，但预算之后发现，改造工程需要花好几百万美元，而工程结束最少需要半个月，更严重的是，改造期间写字楼里所有办公的公司都必须停业。于是，公司召开董事会讨论问题解决方案，大家都没有提出较为合理的方案，一时不知如何是好。其中一位董事提议，找一个心理专家咨询一下，看可否有其他解决办法。
心理专家很快找来了，在了解了具体情况后，他给出了一个非常简单的答案：在大厅里装上一面大镜子。结果，问题很好就得到了解决，很少有人再对“等电梯时间长”的问题进行投诉。
原来，投诉者都是在写字楼里上班的职员，而他们上班时间都差不多，乘电梯都在同一时间段内。加之在这里工作的基本上都是女士，一群女士挤在电梯门口狭小的空间内，由于压抑和无聊，总觉得等待时间很漫长。而现在，大厅里放上大镜子，不但扩大了视觉空间，也为平时早上慌慌张张往公司赶、连梳妆都没怎么顾得上的女士们提供了方便，自然使等电梯的时间从心里感觉上缩短了不少。
好的解决方法，往往看似很简单。而这种“简单”的背后，却包含着深层次的思考和对问题“一针见血”的认识。练就这样一双慧眼，抓住了问题的关键，就能用看似简单的方法解决大问题。
很多时候，人们对于最简单的答案，往往想都不敢想，担心那会使自己显得很愚蠢。因此，好办法与差办法的区别不在于简单与复杂，而在于谁搞清了问题的本质。当抓住了问题的核心时，解决起来非常简单。
优秀的员工能够把人们都视为复杂的工作看做一件简单的工作来做，既能够打破传统的固定思维的束缚，也能够站在较高的角度去看待工作中出现的问题。经过分析了解到，问题往往没有人们想象的那么严重，于是，用一种简单的方法去解决，结果，问题的答案浮出水面。
2.每一个人都有无限潜能
潜能是每个人与生俱来就具备的，人的潜能几乎是无穷无尽的，一位著名的心理学家曾经指出：“一个人所发挥的能力，只占他全部能力的4％。”据说，像爱因斯坦这样伟大的天才，其潜能的发挥还不到10％。
可是，大多数人都不能够很好地利用它，其中一部分原因也在于耐不住等待，耐不住开发自己潜力的过程，于是，变得不自信，最后只好放弃，却不知，奇迹与突破往往就是在不断挖掘自我的过程中发生的。 日本保险女神柴田和子，向不可能挑战，一年创下804位业务员业绩总和的惊人业绩。1988年，更是创造了世界寿险业绩第一的奇迹，荣登吉尼斯世界纪录。此后逐年刷新纪录，至今无人打破。她的事迹就是不断开发自身潜能的证明。
每一个人都有无限的潜能，只要愿意去开发，就会有成果与奇迹产生。
在美国西部某城市，有一个人在他中年的时候还是一个粗鲁的铁匠，后来却成为地方法院的审判官，在他六十多岁的时候，竟然成了该市一座最大图书馆的主人，他被誉为该市第一个博览群书并为民众谋福利的人。什么使这位铁匠发生了如此巨大的生活革命呢？他曾经偶然听到过一场关于“教育价值”的演讲，演讲者的睿智唤起了他的潜能，他的志气觉醒了，从此，他走上了发掘自我的成功之路。
许多员工之所以在工作岗位上取得了骄人的成绩，是因为他们能够在完善外部条件的同时，也很关注自身内在条件的发展。高调做事者明白，利用自身的潜能可以创造出一些机会，不懂得挖掘自己的潜力，自认为自己是一个笨拙的人终究不会有大的发展；如果承认自己绝不能取得其他人所能取得的成就，那么，这种自我贬低只会导致做事失败。
有的员工可能会说，自己太无能了，不能创造。但是，鲁钝的曾参却能够传承孔子的道统；不识字的惠能传承黄梅的教义。惠能说：“下下人有上上智。”由此可见，既然能够进入工作岗位，已经证明你有能力，而一个已经比较有能力的人岂可自暴自弃？可见，那些说自己无能的员工只是在找借口，不去挖掘自己的潜力罢了。
李嘉诚认为，一个善于拯救自己的人首先要具备突破困难的想法，这样才能战胜自己，彻底改变命运。的确，如果一个人不懂得挖掘与发挥自己的潜能，只懂得按部就班地平庸度日，简单重复地成为工作的机器，那么他只是一个工作中的“奴隶”，生活中的“棋子”。
人生没有不可能，一个人如果决心干好一件事情，就一定要去争取，不要太在意目前的处境，积极地去开发自己的潜能，美好的理想就会实现。
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I 胜任工作，能力绝对不是问题
1.看似复杂的问题解决起来也很简单
2.每一个人都有无限潜能
3.假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能
4.“能力低”只是暂时的
5.不满现状才会不断上进
6.时刻相信自己一定能行
7.实实在在地做事
8.没有“不可能”
9.高效工作很简单
10.每个人都是一座宝藏
11.态度决定一切
Ⅱ 优秀青睐有决心和毅力的人
1.设定切实可行的目标
2.决心是你最伟大的资源
3.决心的对立面——拖拉
4.说得好不如做得好
5.你能否成功需要毅力维持
6.擦掉你的“不”字
7.不要被挫折和绝望打倒
8.不但要主动去做，还要做好
9.马上行动。坚持到底
10.求胜欲望不可缺
11.条条大道通罗马
12.别被“人云亦云”所累
Ⅲ “尽力”不行，你必须尽全力
1.没有成功，说明你不够努力
2.不断挑战自己，才能实现飞跃
3.简单的事情重复一千次，一万次
4.热情能够突破一切难关
5.计划自己的工作
6.小事不小视
7.化压力为动力
8.本职工作是根本
9.抱怨是孕育“低能”的温床
10.工作要以始为终
11.积累才会质变
12.专注才可高效
Ⅳ 能力是一步一步提高的
1.每天进步一点点
2.莫被情绪所左右
3.最大限度地利用你的时间
4.做生命中最重要的事
5.分清主次，高效做事
6.敷衍工作就是敷衍自己
7.巧干胜于蛮干
8.梦想不等于空想
9.不要等万事俱备
10.做好简单的事情
V 改变自己，就能改变t切
1.及时感知工作中的变化
2.迅速行动，适应变化
3.发生什么不重要，重要的是怎样改善
4.让自己变得更好。从而让工作变得更好
5.把灾难转变成机遇
6.精于创新，寻求突破
7.常学习，常有力
8.化繁为简，一事一清
9.恰当地模仿
10.思路决定出路
11.尝试巧妙的方法
12.不要“忽略”自己
13.发挥自己的特长
14.把“弱点”变成闪光点
Ⅵ 公司是你发展的平台
1.把职业当成事业
2.与公司一起成长
3.掌握工作主动权
4.忠诚于你的公司
5.像军人一样服从
6.不必老板交待
7.责任到此，成功到此
8.建立好人缘
9.最强的团队需要最强的个体
10.了解工作中的各种情报
11.竞争让你更强大
12.业绩胜于雄辩
13.提高工作的可见度
14.热情是最好的沟通剂
做普通员工比做优秀员工更难
我们的企业中，总有许多这样的员工，一遇挫折就会认为自己能力不足，轻易放弃努力。而这样的做法，最终让他们长久地停留在普通员工的位置上，总是无法登上优秀员工的高峰。在这些员工看来，成功和自己无缘。那些优秀员工在他们的眼中，总是高不可攀的。其实，他们对此完全误解了。
要知道，做普通员工远远比做优秀员工难得多！因为普通员工每天的工作都十分刻板，他们把上班下班看做是工作的全部，对工作渐渐失去了新鲜感，也失去了激情，一旦遇到困难，首先就会想到退缩，他们总是认为自己能力不足，没有信心去挑战难题。他们把工作变成了对失败的长久忍受，有些人甚至把自己的整个职业生涯都变成了忍受失败的过程。
其实，他们距离成功并不遥远。如果他们能够下定决心成为优秀员工，并且立即开始努力，迅速提高自己的个人能力。相对于做普通员工，要想成为一名优秀的员工，你要做的只是重复地做那些并不困难的事，并且坚持到底。只要不轻易放弃，成功只是时间问题。
一位老师带领自己的学生去一家农场露营。那家农场占地有200亩，不但有宽敞的马厩和跑道，还有一栋占地400平方米的豪华住宅供参观的人们住宿。老师和学生们都玩得十分开心。在晚餐聚会上，老师见到了农场的主人，她惊讶地发现，那个农场主人竞然是自己当年教过的一名学生。
当时，他只是一个普通的小男孩，跟随当驯马师的父亲东奔西走，读书也变得不很顺利。在上初中时，他进入了这位老师的班级。在一次作文课上，他写下长大后的志愿是拥有一个属于自己的牧场。他满怀热情描述了自己梦想中的牧场的样子，可是作文发下来时，他却被判为不及格。他很不解地找到了老师，询问原因。老师的回答是，他只是一个普通家庭的孩子，既没有钱，又没有背景，这样的牧场对他来说是一个好高骛远的愿望，他根本不会有能力实现。要想得到一个好的分数，他就必须换掉自己的愿望。小男孩却固执地摇头，宁愿要一个不及格的分数。
就这样，他坚持着自己的愿望，不断地为自己的愿望努力。他学习驯马、养马，并为买地、买马攒钱，在20年后，他最终实现了自己的梦想。他不肯忍受失败，于是，他成功了。
在那位老师离开牧场的时候，对牧场主人说：我很惭愧。当年，我曾经泼过你的冷水。这些年来，我也泼过不少学生的冷水。很多学生因为我的话而对自己的能力产生了怀疑，他们很多人都放弃了。只有你有这样的毅力，不但坚持下来，而且实现了自己的梦想。
我想，这个故事对于职场中的每一个人来说，都是一个有益的启发。如果你长久地忍受失败，甘于成为一个碌碌无为的普通员工，那么成功必然会和你距离越来越远。你就会像那些放弃了自己梦想的学生一样，被失败的阴影长久笼罩，无法脱身。但是，如果你能够树立起自己的目标，不断向着目标努力，成为优秀员工就只是时间问题。
在我们的工作中，遭遇各种各样的挫折和困难是不可避免的，当这些问题出现时，你是用能力不足当做借口来逃避，还是勇敢挑战自己，不同的选择，就会决定你不同的人生。
本书旨在帮助你打破能力决定成败的思想局限，让你意识到能力绝对不是问题，从而能够让你下定决心，马上行动，发挥出自己最大的潜能，更好地接近成功。只要你能够把个人成长和企业发展联系起来，并不断克服困难，提升个人能力，就能够不断提高自己的工作效率，成为职场中的优秀员工。认真研读本书，对于任何一位职场人士来说，都大有裨益。
企业为每一位员工提供了平等的机会，让员工自由施展自己的才华。有的员工取得了非凡的成绩，成为优秀员工，而有的员工则只能在一个平凡的职位上，平平庸庸。很多人认为是能力的高低造成了这种结果。其实你之所以没有成功，没有别人做得好，并不是因为你能力不够，而是因为你缺乏毅力和决心，你的努力不到位，你还没有充分发挥出自己的潜能……如果你认为成为一名优秀员工是一件困难的事，你自然会产生畏惧情绪，一旦遇到困难就会以能力低为借口而自动放弃，从而无法成功。只要你能够下定决心，有必胜的勇气，能够坚持到底，提高自己的能力指日可待。
本书重在培养员工积极进取的工作精神，打破那种把能力看做是一切障碍的价值观，让员工把个人成长和企业的发展联系起来，不断提高个人能力，成为职场中的超人。这是一本完美的企业员工培训读本，特别是对于上升阶段的企业和员工来说，本书尤为适用。
本书旨在帮助你打破能力决定成败的思想局限，让你意识到能力绝对不是问题，从而能够让你下定决心，马上行动，发挥出自己最大的潜能，更好地接近成功。只要你能够把个人成长和企业发展联系起来，并不断克服困难，提升个人能力，就能够不断提高自己的工作效率，成为职场中的优秀员工。认真研读本书，对于任何一位职场人士来说，都大有裨益。
