张博所著的《把工作当成事业来做》立足于员工的实际工作，结合翔实的案例，详细论述了“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”的主题，以此来引导读者把工作纳入到个人事业发展的过程中，带着对自己负责的态度，你就可以对待工作精益求精，把完美执行当作工作赋予的使命，因为你知道，对待工作的追求，正是你对事业的追求态度。

张博所著的《把工作当成事业来做》内容简介：对待工作，有人做一天和尚撞一天钟：有人只做虚功，不求实效；有人却充满激情，勤奋扎实，兢兢业业，把工作当做事业。把工作只是当成工作，往往一事无成，把工作当成事业，往往成就非凡。

《把工作当成事业来做》告诉你只有把工作当作事业干，才会对工作怀有敬仰之心、珍爱之情；才会沉下心来，脚踏实地地做事；才会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成的心态；才能有遇到困难不畏惧，不达目的不罢休的豪气。积土成山，滴水成川，只有把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做好、做扎实了，才能使工作真正成为“事业”，才能取得应有的成就。

第一章 优秀贵在事业心：事业心是优秀员工的灵魂

 1．每个工作都是一份事业

 2．为自己工作，而不是为领导

 3．别把工作当作养家糊口的营生

 4．糊弄工作，就是糊弄人生

 5．工作是暂时的，事业是终生的

 6．工作，就是为了梦想

第二章 勤奋实干：勤奋实干是通往成功的必由之路

 1．“想干事”是勤奋实干的出发点

 2．实干精神让你做出不平凡的事业

 3．业绩是检验工作好坏的唯一标准

 4．一开始就想好该怎么去做

 5．保持工作激情，才会一直勤奋

第三章 超越自我：迈过自己这道坎，才能跨入成功这道门

 1．不断提升：要有把工作变成事业的能力

 2．管好自己，才能超越自己

 3．提升自己价值，提高工作效率

 4．超越自我才会成就一番事业

 5．不要总是被动地去做

 6．积极沟通，才能不断成长

第四章 爱岗敬业：敬业是你飞向新舞台的最大引擎

 1．懂得敬业，做不可或缺的人

 2．忠诚敬业高于一切

 3．敬业让你在工作中100％的投入

 4．敬业的最大受益者就是你自己

 5．敬业更要精业

 6．全力以赴才有辉煌的事业

第五章 明确职责：明确职责的员工距离成功更近

 1．明确职责才能对工作负责

 2．明确职责，做好分内之事

 3．主动承担责任，绝不推卸责任

 4．明确职责必须找准定位

 5．明确职责是确保执行力的前提

第六章 专注做事：把所有简单的工作做好就是不简单

 1．专注是金：全神贯注去做好每一件事

 2．专注工作从做好细节开始

 3．只要精力集中，效率就会倍增

 4．专注做事，必须要有“归零心态”

 5．变“要我落实”为“我要落实”

第七章 掌控机遇：只有把握住机会，才会把工作变成事业

 1．做成大事业需要才华更需要掌控机遇

 2．多一份事业心，多一次机会

 3．1％的机会要做好100％的准备

 4．等待机会不如创造机会

 5．瞄准目标，用准确的眼光抓住机会

 6．每一个问题中都蕴含着机会

第八章 绝不抱怨：优秀员工在行动，平庸员工在抱怨

 1．在挫折面前绝不怨天尤人

 2．要想不抱怨就必须淡定

 3．优秀员工不会钻牛角尖

 4．抱怨让你永远是挫折的“俘虏”

 5．学会坦然接受别人的批评

第九章 热爱团队：骄人的事业成就往往属于团队至上的人

 1．服从团队不找任何借口

 2．良好业绩来自于良好的沟通

 3．热爱团队就应该信任同事

 4．没有成功的个人，只有成功的团队

 5．换位思考，站在他人角度想问题

 6．关爱同事让你得到更多的帮助

第十章 拒绝懈怠：懈怠的人永远不会把工作变成事业

 1．懒惰是懈怠的温床

 2．不要总是在寻找拖延的借口

 3．有激情才会不懈怠

 4．做好自己，工作才会不懈怠

 5．全力以赴去做每一件事

 6．管理好自己的时间，工作才会不懈怠

第十一章 快乐工作：乐业是通往事业巅峰的阶梯

 1．快乐就是一步一步地达成工作目标

 2．快乐工作，从“心”开始

 3．期望值有了弹性才会快乐工作

 4．快乐工作要有大局观

 5．张弛有道：轻松化解工作的压力

 6．享受工作：做好快乐工作的计划

第十二章 懂得感恩：感恩是优秀员工的一堂必修课

 1．感恩企业：它给了你发展事业的平台

 2．感恩对手：他们让你快速成长

 3．感恩挫折：是挫折让你走向成功

 4．感恩领导：是他让你有了辉煌的今天

 5．感恩自己：是自己让自己收获胜利

 6．感恩事业心：它让你拥有一流业绩

 7．感恩老员工：他们是你的职场领路人

附录

 职场经典语录

每个工作都是一份事业

在职场上，很多人有一个误区，觉得公司的一切都是老板的，每天的工作也是为了老板，自己不过是一个打工的。这种错误的认识让很多人在不知不觉中丧失了提升和进步的动力，最后在一份所谓踏实稳定的工作中庸庸碌碌过完一生。

实际上，老板和员工的心态永远是不一样的。他们面对公司，无论是心理状态，考虑问题的角度以及和公司的所属关系都不同，这也导致在工作中员工和老板不能站在同样的角度对待问题。许多人的大脑中都存在这样的想法，“我不过是给别人打工，工作做得再好也是别人的”、“上班啊，不求有功，但求无过”。所有以这样的心态对待工作的人，最后都不可能是一个事业有成的人。大多数员工都没有意识到，自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作。工作不仅让你赚到了养家糊口的薪水，同时带给你看待世界的一个独特的视角，丰富的深入社会的经验，以及更多远远超越物质以外的东西。而面对工作，你可以选择认真对待，也可以选择敷衍了事，工作一天，可以收获高高兴兴心情舒畅的一天，也可以愁眉苦脸郁闷烦躁的过完一天，全在于你自己的选择。

张永茂是甘肃省农业科学院农产品贮藏加工研究所所长，几十年来，他尽职尽责的把工作当成自己的事业，积极投身于农业科研工作中，凭借对事业的无比热爱，工作上他从不懈怠。在自主创新、科技成果转化方面取得了重要的成果，先后获得省部级科技进步奖8项、国家发明专利5项，开发研制出国家级重点新产品5项。这些研究成果均在生产实践中得到推广应用，累计获得经济效益2．3亿元。

当有人问他是如何成功的时候，张永茂回答说：“我除了科研，没有其他爱好，研究工作几乎成了我生活的全部。没有项目急，要申请项目，有了项目更急，急着完成，这就是我工作的30年。”张永茂的成功很简单，就是把工作当做是自己的事业。

1977年张永茂顺利考入甘肃农业大学，大学毕业以后承担的第一个科研项目就是“黄花菜栽培技术研究”，使黄花菜平均增产10％以上，获得第一个省级科技进步三等奖。凭借优秀的工作能力，专业的农业知识，1986年张永茂被调入甘肃省农科院果树研究所工作。此后，他逐步走上看农产品贮藏加工研究之路。

2002年，张永茂成功研制出“新型纳米硅基氧化物保鲜果蜡”。该成果不仅有效地增强了水果的色泽、美化了外观、延长水果的贮藏期和货架期；还填补了国内国蜡空白，被列入农业部重大农业成果转化示范项目，在全国范围内示范推广，打破了国外果蜡垄断经营的局面，实现了果蜡国产化。

张永茂积极主动地创新科技农业，倾尽一生的心血在这份事业上。在张永茂的带领下，原来只有三四个人的小小研究室发展成拥有几十人的专业研究所，再到全省唯一农产品贮藏加工工程技术研究中心。今天，科学院农产品贮藏加工研究所已经成为占地面积10158平方米，拥有固定资产800多万元，仪器设备148台（件）的省级工程技术研究中心。

张永茂说：“事业的发展要靠大家的力量，年轻人要勇挑重担，只要你们肯钻研，我会尽力帮助，希望你们都能够超过我。”在张永茂的教导下，研究所的员工们都尽职尽责地主动把工作当做是自己的事业，为了帮助科研人员有更好的发展，张永茂始终把人才培养放在首位。在张永茂的帮助下，有6名年轻人开始独立主持承担科研课题。张永茂和他的科研团队先后争取到国家和省级科研项目40多项，项目经费累计达到1500多万元，走出了一条以自主创新出成果、以成果转化抓项目、以项目实施

带动条件能力建设的创新发展之路。

就像张永茂一样，如果你能够把工作当作事业来做，那么每天的朝九晚五就不是一件苦差事了。如果你有了对工作的热爱，继而生出深情而坚忍不拔的意志，就不会因为害怕辛苦而犹豫不前，或是因为困难而退却，相反地，工作会变成一种乐趣，不单单是糊口的方式，不单单是一个饭碗的问题，而是嵌入你生命中很深刻的一个事业，你将从工作中获得巨大的快乐，通过工作收获生活的幸福。设想一下，如果你原本艰苦难熬的每天八个小时，变成了愉快轻松，充满成就感的八小时，那么你的生活将是多么美妙的事情啊！P2-4

工作，从人类学的角度讲，它是社会大分工的产物，是社会上的人实现各自分工的具体方式。然而，工作对于很多普通人来说，是一种谋生的手段，是一种职业，也是一种精神上的寄托。

当然，有的人愿意将工作分为职业和事业，以此来区别对两者的不同认识。职业和事业，不仅是两种有差距的认知，它们其实就是两种完全不同的概念。从社会学角度来看，职业是劳动者获得的社会角色，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作，是劳动者为社会承担一定的义务和责任，并从中获得相应的报酬的过程；而事业则是人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经营活动。通俗一点说，职业阶段更多是人们为企业工作，无论是作为职员，还是作为管理者，总之这时候无法掌握生产资料，只能出卖体力或者技能来生存，而事业阶段则是掌握了生产资料，通过雇佣他人的手段来完成个人目标的过程。很多人在工作中愿意把这两个概念完整地区分开来，是因为自己当时正处于“职业”或者是“事业”的阶段。但是，如果我们换一个角度来思考，在你处于职业阶段，你已经将这份职业纳入你发展事业的范围内，或者说这暂且是一段为了发展事业的准备阶段，那么是不是你的职业就直接变成事业，就可以把工作当作事业来做，工作的时候也更有动力了呢？

当你能够将工作当成事业来做的时候，很自然地就会把全部的精力和注意力都投置在工作上，不仅自身的潜能得到了激发，工作能力得到更大的提升，工作时整个人的心理体验也会更轻松，更自在。同时，在工作中遇到困难的时候，会倾向于通过深入的思考来解决问题，而不是拖延时间，等待上司或是老板来解决。在寻找完美的解决方案的过程中，无论是你的工作成绩，你的能力和水平也相应地得到了充分的展示。

能够把工作当作事业来做，对任何人来说都不是件容易的事情。首先就需要调整心态，从一个旁观者的身份转换到主人翁，做到事事关己，事事关心。在工作过程中，更要爱岗敬业，明确责任，专注做事，在勤奋实干的基础上热爱公司，热爱团队，不仅耐得住其中的辛苦，还要以苦为乐，享受工作带来的收获。

本书立足于员工的实际工作，结合翔实的案例，详细论述了“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”的主题，以此来引导读者把工作纳入到个人事业发展的过程中，带着对自己负责的态度，你就可以对待工作精益求精，把完美执行当作工作赋予的使命，因为你知道，对待工作的追求，正是你对事业的追求态度。小事情的顺利完成有利于你对大事情的掌控，工作的顺利完成则有利于对事业发展的把握。尝试将眼界放宽一点，放远一点，把工作当成事业来做，到时候收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。