这是一本关于公司治理研究中若干重大理论问题的评述性理论著作。目的是对公司治理理论体系中若干重大问题进行理论上的梳理，对相关理论的起源、演变发展过程进行系统性介绍并对不同流派的观点进行综合探讨评价，以期为致力于公司治理研究的广大学者提供一个进行相关研究的资料线索。

第1章 公司治理问题研究的基本框架

 1.1 公司治理的內涵

 1.2 公司治理与公司管理的比较

 1.3 公司治理研究中的利益导向

 1.4 公司治理的主体、客体及效率

 1.5 公司治理机制

 1.6 资本结构与公司治理

 1.7 董事会与公司治理

 1.8 公司治理模式的比较

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第2章 公司治理中的控制权安排

 2.1 对控制权本质的探讨

 2.2 对控制权配置的研究

 2.3 对控制权收益的研究

 2.4 对控制权转移的研究

 2.5 本章评析和展望

 参考文献

第3章 公司治理中的股东退出机制

 3.1 传统公司治理理论与股东退出机制的回顾与分析

 3.2 无效市场条件下的公司治理：公司治理的行为经济学视角

 3.3 股东直接退出机制：异议股东股份价值评估权

 参考文献

第4章 高管变更与公司治理绩效

 4.1 高管变更的概念与作用

 4.2 高管变更与公司绩效

 4.3 公司內部治理与高管变更

 4.4 公司外部治理与高管变更

 4.5 高管变更与继任者来源

 4.6 高管变更与盈余管理

 4.7 高管变更与股东财富效应

 4.8 高管变更与高管团队稳定性

 4.9 本章评析与展望

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第5章 公司治理、自由现金流与企业投资行为

 5.1 企业投资与自由现金流之间关系的理论基础

 5.2 企业投资与自由现金流之间关系的实证研究

 5.3 中国上市公司投资与自由现金流敏感性研究

 5.4 股东—债权人冲突对企业投资行为的影响

 5.5 股东—经理人冲突对企业投资行为的影响

 5.6 大股东—中小股东冲突对企业投资行为的影响

 5.7 中国上市公司治理问题对企业投资行为的影响

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第6章 上市公司关联交易及其治理

 6.1 关联交易及相关概念的界定与分析

 6.2 关联交易的产生及国内外的确认

 6.3 关联交易产生的原因分析

 6.4 关联交易的影响分析

 6.5 关联交易的规范与治理

 6.6 本章评析与展望

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第7章 公司职业经理人综合评价体系研究

 7.1 职业经理人绩效评价与管理的理论研究

 7.2 职业经理人素质评价的理论研究

 7.3 职业经理人信用评价的理论研究

 7.4 本章评析与展望

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