中国人一向爱把“含而不露”看成是美德。一个人的优点、成绩和才能，只能由别人来发现，至于自己，不管你做出了什么样的成绩，尽管你有着渊博的知识和惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。然而，在当今激烈竞争的年代，一味地做“谦谦君子”，却有可能成为一大缺点，这个缺点会让你吃大亏。竞争就是要“竞”、要“争”，就是要能说会道，敢于和别人一比高下。俗话说“货好还要勤吆喝”。是否能说会道，善于自我宣传、自我推销，将决定你在社会上是否吃得开、玩得转。它在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系。

因此，要想在人群中脱颖而出，你就必须向别人证明你是最好的。

光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，又说又练才是“真把式”。做人做事，不能靠耍嘴皮子，而是依赖真本事。如果你真的有陈年好酒而把酒馆开在深巷，你不妨大声吆喝以招揽顾客；如果你真的是一块金子而暂时被掩住了光彩，你一定要设法让自己发出光来；如果你真的是一匹千里马，就不要消极等待伯乐的赏识，而是自己先跑起来。

第一章 成功金律：货好还要勤吆喝/1

 善于自我表现，争取更多的机会/2

 不要羞于说出自己的优点/4

 要有大胆表现自己的意识/7

 “只问耕耘”者不会脱颖而出/8

 机会都是争来的/10

 做个有声音的人/11

 设法让老板看到你的成绩/13

 创造自己的机会/15

 显示“勤奋”的八个要诀/16

 展现才华，创造机会/18

第二章 抛头露脸，“秀"在关键时刻/23

 关键时刻要试试锋芒/24

 锦上添花不如雪中送炭/26

 “保证完成任务！”/29

 为老板独当一面/31

 巧用“二八定律”有效地与上司合作/32

 功劳还需能力衬托/35

 在指定时间内完成工作/37

 抓住职场生涯的“瓶颈”/39

第三章 低头拉车，不忘抬头看路/43

 下棋找高手，弄斧到班门/44

 人际竞争的三大定律/46

 与人竞争的心态和策略/49

 不要踩事业雷区/52

 使人失败的七种致命伤/54

 永远不要同“红人”争道/56

 在办公室成长和追求成就/58

 打人公司的主流群体/60

 新人三年计划：如何在职场取经/64

 想升职不要做六种人/66

 不当人际关系中的边缘人/68

 身价飙升时别忘悠着点/69

第四章 三分做事，七分做人/73

 巧妙创建自我表现的平台/74

 “别人的嘴”是最好的广告/76

 做一个受欢迎的人物/78

 做善解人意的“千里马”/80

 让自己的个性亮起来/82

 展示自己的独特魅力/84

 工作出色强似你找靠山/87

 所有人都在混，你也要努力/89

 工作不会令人厌倦/91

 每天多做一点/95

 想出头，先要埋头/96

 以高姿态去化解别人的妒嫉/98

第五章 做事靠谱，说话到位/103

 用心操练自己的舌头/104

 会说才能赢/106

 抓住关键时刻表现自己/108

 如何自赞自夸/109

 幽默是一根闪着金光的魔杖/111

 与素昧平生者“一见如故”/113

 怎样使自己说的话更有分量/115

 在交谈中表现自己的精明能干/119

 抓住与老板闲谈的机会/122

 向上级提出晋升要求的策略/123

 配副眼镜充学者/126

 轮不到你就别说/127

 学会和上司谈判/129

第六章 善于经营自己的强项/133

 敢于冒尖，善于冒尖/134

 把精力投入到自己的强项上/136

 大胆用特长证明自己/138

 不要想做好一切事情/140

 商海弄潮，成事在人/142

 培养一点“领袖气质”/145

 抛弃“混口饭吃”的想法/147

 做好本职工作，赢得赏识/150

 学会在工作中积累/153

 怀才不遇大多是自找的/154

 自我推销十六招/156

 公平竞争的七种方法/161

 怎样边做边升职/164

第七章 出人头地，拼的是实力/167

 要做就做一流人物/168

 做事要百分之百投入/170

 成功要凭借个人优势/172

 手里有“硬货”，才能被认可/174

 多几套本事多几分竞争力/176

 学学脱胎换骨法/178

 不可轻视的“第二职业”/180

 积累对工作有利的学识/182

 在职场做强做大/184

 用学识塑造个人权威和形像/191

 让别人永远觉得你新鲜/193

 才华横溢，更需要务实精神/195

第八章 怎样学会讨老板的欢心/199

 不可对上司敬而远之/200

 通过沟通了解老板的高明/203

 以老板的利益为重/206

 如何评价你与上司的关系/208

 别总让人失望/211

 实干也要会表现/213

 报喜报忧有讲究/215

 向老板汇报工作的技巧/220

 关键地方多请示/223

 不做半瓶醋/225

 老板绝对不会错/228

 把握交往的时机与场合/231

 改变你人生命运的五个瞬问/234

第九章 打造自我形像的品牌/237

 做人要有品牌意识/238

 好形像是成功的敲门砖/239

 扩大自己的知名度/241

 忠诚是创立个人品牌的保障/243

 注重自己的名声/245

 培养有助于事业成功的迷人个性/247

 给自己一个明码标价的机会/249

 善于吸引公众的眼球/253

 “鹤立鸡群”的四个绝招/255

 有学识也需要“作秀”/259

 学会借用别人的声望/261

 泥胎镀金也算真佛/262

第十章 不鸣则已，一鸣惊人/265

 给人点颜色看看/266

 是金子就要发光/268

 以适当的方式展示自己的特长/269

 适当抬高自己的身价/270

 适当夸张自己的能力/273

 机会靠努力获得/274

 克服“上台恐惧症”/277

 “吹”出你的锦绣前程/279

 太过客套，被人看扁/282

 有能耐也得攀高枝/285

 让别人感觉“我很忙”/287

 “狐假虎威”新解/288

善于自我表现，争取更多的机会

中国人爱把“含而不露”看做一种美德。一个人的优点、成绩和才能，只能由别人来发现，至于自己，尽管你已作出许多成绩，有渊博的知识和惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。如果谁锋芒太露，就容易招来非议。人们喜欢恭顺谦让者，因此，“毛遂自荐”的故事，听起来总不如“三顾茅庐”那样入耳。勇于表现自己才华的人，也总不如“谦谦君子”那样受到欢迎。

然而，在当今激烈竞争的年代，一味地做“谦谦君子”，却有可能成为一大缺点。所谓能说会道好办事，竞争就是要“竞”要“争”，就是要敢于和别人去一比高下。

今天的时代，是快节奏、高效率的时代，需要的是干脆利落、敢断敢行的作风。时间那么宝贵，人们忍受不了那种吞吞吐吐、羞羞答答的“谦逊”，不要听那种婆婆妈妈、“弯弯绕”式的“自谦之辞”。你行，就来干；不行，就让开。故作姿态的“谦虚”，完全没有必要。在现代社会，精明的企业家招聘员工，聪明的领导者挑选下属，并不是首先看你怎样言辞周到、谦虚有礼，而是首先看你有多少真才实学。你应当实事求是地宣传自己：我有什么长处，有哪些才能，想做什么，能做什么。直来直去，使别人了解你。这样，反而容易使你得到机会。

社会变革的加快，加速了知识更新的步伐。在现代社会，人们的才能和精力都受时间的制约。错过了时机，知识就会贬值，精力就会衰退。如果一个人不能在自己的黄金时代，抓住机会，大胆地、主动地贡献出自己的聪明才智，而总是“藏而不露”，那就会贻误时机。等到有一天别人终于发现你时，也许早已错过了时机，你的知识和特长也已经成为过时的东西。在知识骤增的今天，不管你怎样“学富五车”，也只能在短短时间内保持优势，能不能在这短短的时间内获得施展知识的舞台，将成为决定你成败的关键。现代社会是人才济济的社会，可供社会选择的人才很多。你既然忸忸怩怩，羞羞答答，表示自己这也不行，那也不行，那么，有谁还愿意放着明摆的别的能人不用，而来花时间考察了解你呢。而且，既然存在着竞争，对于机会，别人就不会同你谦让，而会同你竞争。一旦你失去被选择的机会，别人就会捷足先登，而你只好自叹弗如了。

现代竞争在很大程度上就是机会的竞争，机会是至为宝贵的。我们一遇到机会，就应当紧紧地抓住它。大画家徐悲鸿是一位伯乐，傅抱石的才能就是他发现的，但发现的缘由却是出于傅抱石的自我推荐。假设傅抱石不趁徐悲鸿途经南昌的机会去拜访他，或因矜持、腼腆、犹豫，见了大师不敢拿出自己的作品，说话吞吞吐吐、含含糊糊，又怎能得到徐悲鸿的赏识和帮助呢？当然，我们并不提倡自我吹嘘，更不赞成弄虚作假，甚至贬低他人来抬高自己，但也不欣赏那种故作姿态的过分谦虚。你只有实事求是地、勇敢地、充分地表现自己的胆识和才能，机会才会来光顾你。

有人把勇于表现自己的胆识与才华同“出风头”联系在一起，这显然是不对的。主动进取，充分显示自己的才能，这不是出风头，而是对自己的尊重以及对社会的负责。有些真知灼见，你不宣传，别人就不知晓，办起事来也不那么顺畅。有些对社会进步具有促进作用的创新见解，你不宣传，也就无法得到推广。这不仅是个人的损失，也是社会的损失。人们只知道贝尔发明了电话机，殊不知在贝尔以前，早有人发明了这类装置，不过当时人们不理解这种发明的社会意义，不予理睬，而那位发明人也就就此罢手了。贝尔发明电话机后，遭遇也并不比那个人更好，但他却顽强地向人们宣传自己的发明成果，像“马戏团”那样到许多城市去表演。在实在行不通的情况下，又办了个“贝尔电话公司”，最后才把电话推广开来。倘若没有贝尔的“自吹自擂”，电话机怎能进入人们的家门？可见勇于表现并不像人们想像得那样坏。恰恰相反，这正是优秀人才不可缺少的一种品德。在这里，当“谦谦君子”是没有必要的，你就是自己的“伯乐”。

当然，自我表现和自我吹嘘是有着本质区别的。自我表现者是靠真才实学，靠实实在在的行动，靠看得见的成果来表现自己的价值的；自我吹嘘者则拿不出什么实实在在的东西，而是靠谎言和欺骗等虚假的东西来表现自我价值。这种自我吹嘘，只有一时的诱惑力，一旦真相暴露，就将被人们所唾弃。

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中国人一向爱把“含而不露”看成是美德。一个人的优点、成绩和才能，只能由别人来发现，至于自己，不管你做出了什么样的成绩，尽管你有着渊博的知识和惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。如果谁锋芒太露，就容易招来非议。人们喜欢恭顺谦让的人，因此，“毛遂自荐”的故事，听起来总不如“三顾茅庐”那样入耳。勇于表现自己才华的人，也总不如“谦谦君子”那样受欢迎。

然而，在当今激烈竞争的年代，一味地做“谦谦君子”，却有可能成为一大缺点，这个缺点会让你吃大亏。竞争就是要“竞”、要“争”，就是要能说会道，敢于和别人一比高下。人们忍受不了那种吞吞吐吐、羞羞答答的“谦逊”，不要听那种婆婆妈妈、“弯弯绕”式的“自谦之辞”。君不见：精明的企业家招聘员工，聪明的领导者挑选下属，并不是首先看你怎样言辞周到，谦虚有礼，而是首先看你有多少真才实学。你应当实事求是地宣传自己：我有什么长处，有哪些才能，想做什么，能做什么，直来直去，使别人了解你。这样，你才能得到应得的机会。

传统社会的供求模式是“皇帝的女儿不愁嫁”，现代社会转而变为“酒香也怕巷子深”，没有自我宣传意识，缺乏主动出击的精神，必然会门庭冷落，只能是关门大吉。

俗话说“货好还要勤吆喝”。是否能说会道，善于自我宣传、自我推销，将决定你在社会上是否吃得开、玩得转。它在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系。

因此，要想在人群中脱颖而出，你就必须向别人证明你是最好的。

光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，又说又练才是“真把式”。做人做事，不能靠耍嘴皮子，而是依赖真本事。如果你真的有陈年好酒而把酒馆开在深巷，你不妨大声吆喝以招揽顾客；如果你真的是一块金子而暂时被掩住了光彩，你一定要设法让自己发出光来；如果你真的是一匹千里马，就不要消极等待伯乐的赏识，而是自己先跑起来。

总之练就说话的本领，能说会道好办事，但竞争也要靠实力说话，是骡子是马牵出来遛遛！