经济全球化促进了各个跨境活动的企业的国际化，并在世界范围贸易自由的框架中不断取得有效进展。在不同的文化区域中，各国的企业经营和管理有着不同的场景和问题。本书可以看做是在不同文化区域中的企业的实践研究报告。而且，本书对网络、企业伦理学、“知识管理”发展对于企业领导和人力资源管理的影响以及现代物流业的新发展等前沿性问题给出了专门的论述和研究。

德国企业经营管理理论一直在国际学术界有很大的影响。20世纪五六十年代德国的施马勒巴赫、古滕贝格、施瓦茨和厄勒等人在企业组织理论、成本理论和一般企业经营管理学方面对美、日、英、法等国理论界均有深远的影响，并对德国战后的经济复兴作出了巨大的贡献。到20世纪末，德国的企业经营管理理论有了很大的发展，在目前西方理论文献中，直接引用德文或翻译成英文的德国学术文献占有非常突出的位置。

随着中国加入WTO，中德两国之间的经济往来和合作有了更广泛的发展前景，针对德国企业经营管理著作的译介是我国借鉴和学习其先进经济理论和管理方法的有效途径，这既可以开拓我国在企业经营管理方面的国际性视野，又可以提升我国企业经营管理方面的综合竞争力。

《企业的国际化管理》是《德国管理经典译丛》中的一本，是德国国际管理研究方面的著名学者埃伯哈德·丢费尔的代表作。本书自出版以来已经进行了6次修订，是研究不同区域中企业国际化管理的模式和方法的经典著作。

第一章 基本概念

 1.“管理”

 2.“国际管理”

 3.国际企业

 4.国际项目管理

 5.国际管理中的组合

 6.企业国际活动的内部和外部条件

第二章 长远、现实的国际管理运作领域

第三章 企业的国际化

第四章 对外商务系统

第五章 国际管理的核心问题——关注国外环境

第六章 东道国的”全球环境“对领导、工作和消费行为的影响

第七章 决策者（管理者）视野中的对外商务互动关系的特点

第八章 对海外经理的要求

第九章 对第5版的补充