罗家德编著的《中国商道(社会网与中国管理本质)》不是一部严谨的学术性论著，所以不强调其立论的逻辑性，而着重把这些年的研究心得以最简单、通俗的语言表达出来。因为它不是学术性论著，所以本书也不会使用学术论文的格式，不加标注与参考书目，而是以整理演讲稿的方式刊行。

本书加强了学理性，引用了较多学术理论，仍是可以做大学教材用的，有点类似“科普”类的书籍。希望这本小书可以引导大学本科生和研究生以及社会上对学理知识较感兴趣的人进入本土管理学的天地，并了解社会学如何看待中国文化特色下的管理学。

导 论 中国管理思想的渊源——中庸

第一讲 本土管理学存在吗？

 一 西方管理在中国的水土不服问题

 二 我们已有好的管理实务，但缺好的管理理论

 三 关系主义下的中国管理

第二讲 自组织

 一 本土社会学的观点

 二 自组织

 三 自组织的形式

 四 解释自组织

第三讲 关系管理

 一 本土社会学观点

 二 关系管理：经营信任环境

 三 人情困境

第四讲 礼法并治

 一 本土社会学的启示

 二 法、礼之间

 三 礼法并治：案例

 四 恩、威、德并济的家长式领导

第五讲 圈子理论——中国人的工作动机

 一 本土社会学的解释

 二 从X理论到Z理论

 三 C理论

 四 C型组织

第六讲 中庸之道治理——层级与自组织的平衡

 一 本土社会学的启示

 二 自组织作为第三种治理模式

 三 市场、政府和自组织间的平衡

 四 管理自组织

第七讲 从家族企业到企业家族

 一 关系内涵的历史沿革

 二 关系的动态发展

第八讲 中国管理的本质

 一 中国的管理哲学——中庸

 二 中国管理的特征

 三 中西管理哲学的差异

第九讲 中国商道研究方法论

 一 社会网理论如何研究组织

 二 社会网的方法论观点