《选聘“大学生村干部”考试面试》是选聘高校毕业生面向基层工作考试系列教材的重要组成部分。《面试》编写中心根据选聘“大学生村干部”考试的研究成果并结合多年来的教材编写经验，会聚多位人力资源专家的智慧，力求为考生提供最直接、最有效的帮助。本教材具有结构完整、体例科学、内容新颖等特点。包括：面试基础知识；面试类型；面试准备；面试礼仪；面试技巧；心理素质测评；真题分类详解及答题套路；实战演练；农村工作知识必备；附录十部分。

第一章 面试基础知识

　第一节 面试的含义及构成要素

　第二节 面试的特点及分类

　第三节 面试的测评要素

　第四节 面试成绩评定

第二章 面试类型

　第一节 结构化面试

　第二节 无领导小组讨论

　第三节 文件筐测验

　第四节　情景模拟面试

　第五节 演讲与答辩式面试

第三章 面试准备

　第一节 面试前的自我定位

　第二节 面试前的职位调研

　第三节 面试前的心理准备

第四章 面试礼仪

　第一节 着装礼仪

　第二节 仪容礼仪

　第三节　仪态礼仪

　第四节　考场礼仪

第五章 面试技巧

　第一节 确立自己的面试风格

　第二节 面试核心阶段的巧妙应对

　第三节 巧妙的言语表达

　第四节 误区防范及危机应对技巧

　第五节 易犯的10种“高级”错误

　第六节 面试消极心理分析及应对

第六章 心理素质测评

　第一节 心理素质测评概述

　第二节 心理素质测评范例及评分

自信程度测评范例

适应能力测评范例

抗压能力测评范例

情绪稳定能力测评范例

人际交往能力测评范例

思维能力测评范例

沟通能力测评范例

处理公务关系能力测评范例

创新能力测评范例

第七章 真题分类详解及答题套路

　第一节 个性特征类

　第二节 求职动机与职位匹配类

　第三节 人际交往类

　第四节　管理类

　第五节 应变能力类

　第六节　观点态度类

　第七节　演讲口才类

　第八节　农村政策类

　第九节　综合分析类

第八章 实战演练

第九章 农村工作知识必备

　第一节 农村法律制度

　第二节 农村社会事业管理知识

附录 “十二五”规划纲要中有关农村工作的部分