本书是适应当前经济体制改革和社会经济发展的迫切需要，根据成人学生的学习特点编写而成的。全书共分十章，主要阐述了管理理论的演变及发展、战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理、科技开发与创新管理、跨国经营管理、企业文化与制度建设等内容。

本教材是适应当前经济体制改革和社会经济发展的迫切需要，根据成人学生的学习特点编写而成的。书中在介绍了管理学基本概念的基础上，阐述了管理理论的演变及发展，并对战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理、科技开发与创新管理、跨国经营管理及企业文化与制度建设进行了重点介绍。本书在编写指导思想、写作范式和内容安排方面均具有一定的创新性，既保持了管理学原有的理论体系，又吸收了管理学的最新思想和成果，从而便于学生从整体卜把握管理学的相关知识。

第一章 管理综述

　第一节 管理学的研究对象、内容与方法

　第二节 管理的性质

　第三节 管理的职能

　第四节 管理的任务

第二章 管理理论的演变及发展

　第一节 科学管理理论

　第二节 行为科学理论

　第三节 现代管理理论

　第四节 管理理论的发展规律与趋势

第三章 战略管理

　第一节 战略与战略管理

　第二节 通用战略

　第三节 新兴行业的竞争战略

　第四节 成熟行业的竞争战略

第四章 组织管理

　第一节 组织与组织理论

　第二节 组织结构的基本模式

　第三节 信息时代的企业组织结构变革

　第四节 未来企业组织发展的主要模式

第五章 人力资源管理

　第一节 人力资源概述与引进

　第二节 人力资源培养

　第三节 人力资源使用

　第四节 人力资源考核

　第五节 薪酬管理

第六章 营销管理

　第一节 市场营销理论的发展

　第二节 市场营销战略

　第三节 市场营销策略

　第四节 营销控制

第七章 生产运作管理

　第一节 生产运作管理概述

　第二节 生产运作系统的设计

　第三节 生产运作系统的运行

　第四节 生产运作系统的改进

第八章 科技开发与创新管理

　第一节 技术创新方向选择

　第二节 技术生成方式选择

　第三节 技术资金筹措

　第四节 技术开发力量组合

第九章 跨国经营管理

　第一节 跨国经营概述

　第二节 跨国公司的经营管理

　第三节 跨国经营方式的选择

　第四节 跨国经营风险管理

第十章 文化与制度建设

　第一节 文化与制度建设的必要性

　第二节 文化建设策略

　第三节 制度建设策略

　第四节 文化变革与制度创新

参考文献