随着女性领导者在全球范围的涌现，她们对社会生活的影响正以前所未有的态势迅速扩大。与之相应，由女性领导者所承载的女性领导力也正在领导学研究领域中越来越引起关注，成为丰富与提升组织和社会领导力发展水平的重要因素。女性领导力研究既是对领导学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展，推动着女性自我意识的觉醒和两性平等平权、和谐并进的历程。

蒋莱编著的《女性领导力研究》是国内第一本以专业学科视角系统研究女性领导力的书籍。运用多学科方法，多角度地分析探讨研究对象的研究取向与风格，创造性地从精神分析、人格心理、领导风格、伦理取向和社会性别等多维视野考察女性领导力的主要特征，分别从政治学、社会学、教育学和领导学等多学科视角分析女性领导力的发展障碍，体现了作者具有较宽阔的学术视野和驾驭多种学科的能力，不失为是对女性领导力探索的新尝试、新突破。

序

导言

 一、研究女性领导力的意义

 二、女性领导力研究的现状

 三、社会性别与女性领导力

 四、研究思路和研究方法

第一章 女性领导力的历史考察

 一、女性领导力的“自在”阶段

 二、女性领导力的“自为”初级阶段

 三、女性领导力的“自为”高级阶段

 四、女性领导力的“自由”阶段

第二章 女性领导力的现状分析

 一、政治领域的女性领导力

 二、经济领域的女性领导力

 三、学术领域的女性领导力

 四、女性领导力的机遇与挑战

第三章 多维视野中的女性领导力特征

 一、女性领导力的精神分析特征

 二、女性领导力的人格心理特征

 三、女性领导力的领导风格特征

 四、女性领导力的伦理取向特征

 五、女性领导力的社会性别特征

第四章 女性领导力发展障碍的多学科探究

 一、政治学的视角

 二、社会学的视角

 三、教育学的视角

 四、领导学的视角

第五章 女性领导力发展的对策与建议

 一、价值观层面上的女性领导力发展

 二、规范层面上的女性领导力发展

 三、组织环境层面上的女性领导力发展

 四、角色层面上的女性领导力发展

结语

参考文献

后记