考试真题模拟再现，综合评审点睛指导，备考冲刺秘籍法宝，助您考取高师证书。

这本《企业人力资源管理师应试题解(1级第2版)》由裴建国主编，在修订时将《教程》中的所有知识点和专业技能鉴定点进行了提炼，并按照最新考试题型进行了归纳总结。借助本书，考生可以大大提高复习备考的效率，取得事半功倍的效果。

本次修订延续了上一版将参考答案附上与相应《教程》内容对应页码(选择题为选项字母后的数字，专业技能题将题目所在位置页码也进行了标注)的做法，便于考生查找，提高复习备考效率，这也是本书的一大亮点。为便于考生复习，对专业技能题的题目和“答”字进行了清晰标识，使考生可以一目了然地看清题目和答案，便于识记掌握。

这本《企业人力资源管理师应试题解(1级第2版)》由裴建国主编，是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。

依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第2版)(简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解(一级)分。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

《企业人力资源管理师应试题解(1级第2版》实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。

第2版前言

第一章 人力资源规划

第二章 招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬管理

第六章 劳动关系管理

附录

参考文献