《管理与组织研究推荐阅读的40个理论》是一本系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，作者全面介绍了组织与管理研究中的40个理论，涵盖了组织与管理领域的重要理论。第二，对于每个理论的介绍都包括了理论内核、对理论的批判与评价、理论的测量，以及对该理论未来的研究方向等几个方面,具有重要的学术价值。第三，该书尽管是一本学术著作，但作者对于每个理论在公司实践中的应用均做了具体分析，因此对于实践者也具有很强的参考价值。因此该书是将理论与实践完美结合的典范。

     杰弗里·A·迈尔斯Jeffrey Miles博士现为美国太平洋大学埃伯哈特商学院教授，主讲管理学、组织行为学，人力资源管理、组织沟通等课程。其著作Manaqgement and organiztion Theory是优选很系统介绍管理与组织研究中常用理论的著作。

目 录引言 11 吸收能力理论 152 行动者–网络理论 223 代理理论 304 议程设置理论 375 依恋理论 456 归因理论 527 平衡理论 598 控制理论 679 创新扩散理论 7410 动态能力理论 8111 有效市场理论 8812 伦理理论 9513 场理论 10214 博弈论 10915 目标设定理论 11616 镜像理论 12317 制度理论 12918 知识基础理论 13619 媒介丰富性理论 14320 心智模型理论 15021 组织生态理论 15722 组织公正理论 16423 计划行为理论 17124 前景理论 178\f管理与组织研究必读的40个理论25 心理契约理论 18526 资源基础理论 19227 角色理论 19928 自我决定理论 20629 意义构建理论 21430 社会资本理论 22131 社会认知理论 22832 社会比较理论 23533 社会交换理论 24234 社会促进理论 24935 社会身份认同理论 25636 社会网络理论 26337 利益相关者理论 27138 结构权变理论 27839 结构化理论 28540 交易成本理论 292结 论 299重要术语索引 313参考文献 323