关于企业社会责任的重要论述
章 企业的社会责任
节 企业社会责任概述
第二节 我国企业社会责任研究历史沿革
第三节 国际标准化组织发布的ISO 26000企业社会责任体系
第四节 企业社会责任与权益研究中外比较
第五节 企业社会责任分类
第六节 “一带一路”沿线企业的社会责任
第二章 企业社会责任与权益管理体系
节 企业社会责任管理体系的由来
第二节 企业社会责任管理体系的内容
第三节 企业权益分类
第四节 企业社会责任与权益体系
第三章 企业对员工的社会责任
节 企业对员工的社会责任概述
第二节 企业保护员工劳动的权利
第三节 企业保障和落实员工民主管理权
第四节 企业有为员工缴纳“五险一金”的社会责任
第四章 企业对消费者的社会责任
节 企业对消费者的社会责任概述
第二节 产品质量责任
第三节 产品价值责任
第四节 企业经营管理诚信责任
第五节 产品售后服务责任
案例：柏粮集团诚信经营连续32年稳居全国同行业领先
第五章 企业对环境的社会责任
节 企业对环境的社会责任概述
第二节 企业环境保护责任的重要性
第三节 企业履行环境保护责任的现状、存在问题及对策
第四节 坚决贯彻落实环境保护的基本国策——企业环境保护主体
责任“十二条”详解
第五节 资源可持续利用和环境问题
第六章 企业对政府的社会责任
节 企业对政府的社会责任概述
第二节 企业依法纳税责任
第三节 企业安排就业的责任
第四节 企业信用监管、评价与促进
第七章 企业对其他利益相关方的社会责任
节 企业对供应商的社会责任
第二节 企业对销售商的社会责任
第三节 企业对信息披露的社会责任
第四节 企业对社区的社会责任
第五节 企业对公益慈善的社会责任
第八章 员工对企业的社会责任
节 员工对企业的社会责任概述
第二节 员工职业操守与职业道德责任
第三节 员工责权利相统一的责任
第四节 员工责任胜任力
第五节 员工保密责任
第九章 企业网络信息安全措施及员工职责
节 网络安全法概述
第二节 企业信息系统安全实务
第三节 员工信息安全责任
第十章 劳动者权益
节 劳动权的概念及其产生与发展
第二节 劳动权的特征与内容构成
第三节 我国劳动权的立法
第四节 劳动者的基本权利和基本义务
第十一章 劳动就业权
节 劳动就业权的规定
第二节 平等就业权的规定
第三节 自主择业权的规定
第十二章 劳动合同保障权
节 《劳动合同法》概述
第二节 劳动合同概述
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣工与非全日制用工的法律保障
第十三章 劳动报酬权
节 劳动报酬权概述
第二节 工资制度与工资形式
第三节 最低工资保障制度
第四节 工资支付保障制度
第五节 劳动报酬协商权
第十四章 休息休假权
节 工作时间的规定
第二节 休息休假的规定
第十五章 劳动保护权
节 劳动保护权概述
第二节 安全生产法律规定
第三节 职业病防治法律规定
第十六章 社会保险权
节 社会保险概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险
第六节 生育保险
第十七章 职业培训权
节 职业培训权概述
第二节 职业培训法律保护
第十八章 依法参加和组织工会的权利
节 工会基础知识
第二节 劳动者参加和组织工会权利的法律保障
第三节 从国际视野看工人组织和参加工会的权利及其保障
第十九章 民主管理权
节 职工民主管理概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 厂务公开制度
第四节 职工董事及职工监事制度
第二十章 女职工权益保护
节 女职工劳动权利
第二节 “三八妇女节”，河北省围绕女职工积极开展活动
第三节 积极重视妇女作用，促进妇女发展
第二十一章 提请劳动争议处理的权利
节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 有关劳动争议的法律法规
案例：某公司职业操守规范
附录1 中华人民共和国工会法
附录2 中华人民共和国经济合同法
附录3 中华人民共和国劳动法
附录4 中华人民共和国产品质量法
附录5 中华人民共和国网络安全法
附录6 劳动者权益保护法
附录7 卓越绩效评价准则（摘录）
附录8 卓越绩效评价准则实施指南
附录9 河北省企业职工代表大会条例
附录10 社会责任报告编写指南
参考文献
后记

本书从维护职工权益和经营者权益的视角，主要分析研究企业社会责任的内容、体系、评价标准。有五个亮点：一是考虑企业员工和经营者社会责任的平衡；二是考虑了员工和经营者社会责任与相关权益的对接和协调；三是研究了员工和经营者网络信息安全；四是充分重视各级工会在企业承担社会责任方面的作用；五是重视员工和经营者维护各自权益方面的实务操作办法。所以，本书既重视揭示员工和企业经营者在社会责任和各自权益维护层面理论前沿的近期新研究成果及其有用性，更突出了其在实际解决员工和企业经营者在相关利益冲突中协调化解矛盾的实务操作办法和技巧。对企业社会责任研究理论工作者、对各级工会工作者都具有较重要的参考价值。本书的读者对象为企业职工、经营管理者、工会工作者。