本书探讨三个问题：理性、直觉和情感之间的关系；理性适应与理性进化之间的相似性；有限理性对社会机构和政治机构运行的影响。本书将对这些问题在以有限理性为基础的分析框架内，分别予以考察。
作为20世纪全才式的学者，许多领域的读者都能从赫伯特·西蒙的著作中受到启发。此书短短一百多页，就涉及经济学、管理学、计算机、政治学、生物学、心理学、文学等学科。

赫伯特·西蒙（Herbett A.Simon），唯一因管理方面的研究获得诺贝尔经济学奖的人，在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机利学等方面都有较深的造诣。
西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授。自1949年开始在卡内基-梅隆大学担任计算机科学与心理学教授，1975年荣获图灵奖，1978年荣获诺贝尔经济学奖。
2001年，西蒙去世，享年85岁。
主要著作有《管理行为》、《管理决策的新利学》、《人类活动中的理性》、《基于实践的微观经济学》、《我生活的方方面面》等。

第一讲 如何看待理性
1.1 理性的有限性
1.2 价值观
1.3 主观期望效用模型
1.4 行为模型
1.5 直觉模型
1.6 直觉与情感
1.7 结论
第二讲 理性与目的论
2.1 进化与理性适应
2.2 达尔文模型
2.3 社会演进与文化演进
2.4 进化中的利他主义
2.5 进化的缺乏远见性
2.6 结论
第三讲 社会事务中的理性活动
3.1 机构理性的有限性
3.2 如何增强机构的理性
3.3 公共信息库
3.4 结论
索引