本书聚焦于科技政策与就业政策之间的冲突与消解，探讨在新一轮技术革命背景下，如何促进科技与就业的良性互动。本书采用“结构-过程-效应”分析框架，揭示政策文本、执行过程及社会效应中的冲突表现，并探究冲突的深层原因。研究发现，政策冲突源于信息障碍、信任壁垒、部门本位和利益博弈。为消解冲突，本书提出基于区块链技术的分布式协同策略，旨在通过技术赋能和制度保障，实现政策间的精准联动。本书为理解政策冲突提供新视角，并为政策协同提供实践路径，具有重要的理论与现实意义。

导论
一 研究背景与意义
二 国内外研究综述
三 研究内容与问题
四 研究方法与设计
五 研究创新与不足之处
第一章 核心概念、理论基础与分析框架
第一节 核心概念的界定
一 政策冲突
二 科技政策
三 就业政策
四 分布式政策协同
第二节 政策冲突的理论基础
一 科层制及科层制的中国化释义
二 公共选择理论中的主体自利性
三 政策网络理论的“核心—边缘”分析
四 政策冲突的功能认知
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