本教材以描述企业发展规律为己任，在充分揭示企业发展和运行规律的基础上，将企业中体现各种运行规律的系统关系归纳总结为各种相应模式，以充分地适应企业管理实务的需要。

本教材的主要特点是充分地结合企业管理实践，以满足学习者了解企业管理实践的需求，从而为学习者提升工作能力素质奠定一个坚实的基础。因此，本教材主要应于大学本科会计专业、财务管理专业、企业管理专业的学生的学习需要和企业管理者的了解和参阅。

第一章 总论

第一节 管理会计的意义

第二节 管理会计的产生和发展

第三节 管理会计与财务会计的联系与区别

第四节 管理会计的基本内容

第二章 性态理论

第一节 成本性态分析

第二节 收益性指标的性态分析

第三节 变动成本法

第三章 本量利分析

第一节 本量利分析概述

第二节 盈亏临界点分析

第三节 目标利润的分析

第四章 预测分析

第一节 预测分析概述

第二节 销售预测分析

第三节 成本预测

第四节 利润预测

第五节 资金预测

第五章 经营决策分析

第一节 经营决策需要考虑的成本概念

第二节 经营决策的基本方法

第三节 经营决策方法的运用

第六章 长期投资决策

第一节 长期投资决策概述

第二节 长期投资决策分析评价的基本方法

第三节 长期投资决策的扩展

第七章 全面预算管理

第一节 全面预算概述

第二节 全面预算体系的构成和编制方法

第八章 标准成本控制

第一节 成本控制理论的形成与发展

第二节标准成本基础

第三节 成本差异分析

第四节 成本差异的账务处理

第五节 几种成本计算方法的比较

第九章 责任会计

第一节 责任会计概述

第二节 责任中心

第三节 内部结算价格

第十章 作业成本会计

第一节 作业成本会计基本原理

第二节 作业成本法的计算

第三节 作业成本管理

第十一章 战略管理会计

第一节 战略管理与战略管理会计

第二节 战略管理会计基础

第十二章 质量成本会计

第一节 质量成本概述

第二节 质量成本会计管理

第十三章 资本成本会计

第一节 资本成本的经济意义

第二节 资本成本的管理与核算

第十四章 人力资源成本会计

第一节 人力资源会计概述

第二节 人力资源成本会计

参考文献

附表1 复利终值系数表

附表2 复利现值系数表

附表3 年金终值系数表

附表4 年金现值系数表