本书在论述领导心理对领导实践的重要性、密不可分性的基础上，着重揭示了领导者如何运用心理规律和技巧去激励、调动下属的积极性、主动性和创造性；情商和智商如何度量、配合与综合运用；领导者事业受挫、仕途失意，如何进行自我心理调节；领导者易患哪些心理疾病和障碍，怎样进行自我诊治和预防；等等。阅读本书，您将尽悟心理规律玄机，尽释心理技巧真谛，走出“心战”失败误区，稳操领导工作胜券。

架起立体的心理桥梁——领导与心理导论

“一把钥匙开一把锁”——个性差异及其在领导实践中的应用

两大法宝助您成功——智商与情商及其在领导实践中的运用

“死水”怎样“活水”——激励理论及其在领导实践中活用

走向成功，摆脱失败——领导活动中成败因素剖析

知人者聪——领导者如何克服社会知觉中的偏见

引导的心理策略——态度改变的理论与方法及其在领导活动中的应用

守护心园的宁静——领导者要重视心理健康

既要入“圈”，又要出“圈”——领导者如何破释人际关系奥秘

适度“润滑”，善于沟通——处理与上级人际关系的基本原则和技巧

一脑变多脑，一身分多身——处理与下级人际关系的基本原则和技巧

切忌心理失衡——领导心理调节的方法技巧

过好“三关”，洁身自律——“权、钱、色”心理误区及其突破

责无旁贷，履职担责——领导活动中的心理优化

跳出自我，超越自我——领导不良心理的整饬

润物细无声——领导者要努力营造组织文化氛围

知己者明——请领导者来一番自我心理测验

主要参考书目

后记

“实用领导艺术丛书”第一批书目内容简介

“实用领导艺术丛书”第二批书目内容简介

自人类有史以来，就一直存在领导、领导者、领导行为和领导活动，人们对这些方面的探索和研究也从未间断，但是把领导科学作为一个专门的学科，却是从80年代初开始的，至今已有十几年的历史。领导科学的研究时间虽不长，但发展十分喜人。