顾国爱编著的《人力资本与知识资本运营的管理研究》概括了知识管理的起源和发展，挖掘知识管理创新的机理，提炼总结知识资本的运营理念，特别是运用社会网络分析法分析知识识别、转移、评价和创新等模块，研究企业投入对创新和创新对企业绩效影响，为企业知识资本提供基础信息和重要依据支撑。

第一章 人力资本与人力资本管理

 一、知识经济时代的第一生产要素——人力资本

 二、人力资本价值

第二章 知识管理

 一、知识管理的兴起

 二、知识管理的需求分析

 三、知识管理体系建设

第三章 知识管理实践应用

 一、企业知识管理实践

 二、知识管理实施常见问题

 三、知识管理效果评估的层次和方法

 四、知识管理发展趋势

第四章 知识网络与知识管理创新研究

 一、知识管理与知识网络

 二、社会网络分析方法在企业知识管理创新中应用的研究综述

 三、基于社会网络分析的知识识别

 四、基于社会网络分析的知识转移和传播

 五、知识评价与创新绩效研究

第五章 知识管理与企业创新及绩效应用研究

 一、企业创新与知识创新的构成因素

 二、科技创新对企业产出绩效的影响分析

 三、企业研发经费对创新能力影响的分类研究

 四、企业研发投入的创新绩效研究

第六章 知识资本内涵分析

 一、知识资本

 二、知识资本管理的内涵

 三、知识资本运营的主要内容

 四、企业知识资本运营的意义

第七章 企业知识资本运营与转化

 一、企业知识资本的生成

 二、企业知识资本的积累

 三、企业知识资本的扩张

 四、知识资本运营原则

 五、企业知识资本运营的思路

 六、企业知识资本运营的模式

 七、知识成果的转移及其影响因素

 八、人力资本与知识资本运营

参考文献