《党政领导干部考核工作条例》规定要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。

中共中央办公厅关于印发《党政领导干部
考核工作条例》的通知
党政领导干部考核工作条例
第一章 总则
第二章 考核内容
第三章 平时考核
第四章 年度考核
第五章 专项考核
第六章 任期考核
第七章 考核结果确定
第八章 考核结果运用
第九章 组织实施
第十章 纪律与监督
第十一章 附则