有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，有人当成艺术来经营，而一名优秀的员工绝对是属于把职业当事业的人。那么，如何做一个把职业当事业的人呢？本书是作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是中国企业职业精神培训的第一本书，是企业员工、公务员的必读书。

我们每一个人，身在职场，首先要认清你自己，你所从事的职业，完全由你自己的职业取向所决定。你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当作自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。

我们要摆正自己的位置，明确自己的职责，热爱自己的工作，对企业有一颗服从之心，对自己的职业生涯有很好的规划，做一个为企业“搬石头”者，把职业当事业，在与企业共同成长中分享成功。

本书内容集作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是企业员工、公务员的必读书。

序言／1

开篇 向艾奇学习／1

第一章 工作可能很辛苦，事业一定很快乐／9

◆职业交换薪水，事业创造价值／12

◆在经营事业中激活你的工作热情／20

◆乐在打理自己的事业／28

◆我快乐所以我服从／35

第二章 有方向走遍天下，无方向寸步难行／41

◆找到你的职业北斗星／44

◆规划先行，事半功倍／50

◆培养自己的胜任素质／55

◆自我激励助你定位／61

第三章 适应职业，成就事业／69

◆适应职业，成就事业／72

◆立即行动，打造第四类员工／77

◆做第四类员工，融入企业／85

◆用蜘蛛精神磨炼自己／90

◆学做懒蚂蚁，高效创佳绩，98

◆甘为企业搬石头，实现双赢／104

◆搬起石头是走向成功的第一步／107

◆让你的人脉发挥效能／112

第四章 交易是痛苦的，分享是幸福的／119

◆交易是痛苦的／122

◆分享是幸福的／127

◆搭乘企业之舟，扬我生命之帆／133

◆要有一颗感恩心，139

◆跳槽要三思／146

◆别把“跳槽”当能耐／152

结语 缔造一颗事业心，艾奇的十个理由／159

向艾奇学习

年轻的总裁上任伊始，便毫不客气地向我提出了一个问题：“你是企业的元老了，那么你能否告诉我：谁是我们企业里最优秀的员工?”

这个问题真有些棘手，身为总裁的助手，如果不能给出满意的答案，恐怕就有些说不过去了。好在，我一向非常注重对企业员工的了解，因而总裁的这个问题，虽然有些猝不及防，但我仍然回答得胸有成竹。

“最优秀的员工，应该是南方区销售总监艾奇先生。”我肯定地说。

“哦?”总裁似信非信地看着我，“他有什么优秀之处?”

我说：“虽然他只是一名资质一般的员工，但是从进入公司不久，他就表现出了一种工作上的激情：他不仅对企业忠诚，而且非常敬业，当然更重要的，他是一位把职业当事业的员工。”

“把职业当事业?”总裁重复了一句，脸上充满了兴趣，“快给我说说，他是如何把职业当事业的?”

我笑了笑，说：“总裁，我想与其由我来向您讲述他的故事，倒不如安排一个时间，让他亲自来给您讲一讲他的故事。难道您不想见一见这样的员工吗?”

总裁点了点头，说：“你说得对，请你安排一下，让这位叫艾奇的员工明天到我这里来。哦，不，还是我去看望这位把职业当事业的员工吧。”

就这样，我领着年轻的总裁，在一周之后的一个上午，乘坐飞机来到了南方的一座大城市，找到了艾奇。

总裁说：“艾奇，我听说你把自己的职业当做事业，对这个我很感兴趣，想听你说说你是怎么想的。”

艾奇说：“这没什么，既然我选择了这个职业，那么，它就是我一生的事业，就是这样。”

总裁点点头，说：“这是个很不错的理由。那么，你是如何让自己把职业当事业的。”

艾奇说：“我是受了一位老师傅的影响。说实话，当初进入公司的时候，我也像其他人一样，把这份工作当做是自己生活的一份保障，认为只要在工作中不出什么差错，能对得起拿的这点工资就可以了。”

总裁点点头：“我想，我们企业里的许多员工都抱着这样的想法。”

P3-4

麦当劳的创始人雷·克罗克在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的?”在场所有的学生回答：“是做快餐的。”

但这个答案却并非是雷·克罗克所想要的。

在很多人眼中，麦当劳一直以来被认为是卖快餐的!但如果由一个麦当劳的优秀员工来回答这个问题，答案却出乎了大多数人的意料：这个员工是这样来回答的：“我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我们的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是快餐带来的麦当劳地产保值增值!”这就是麦当劳员工、是作为一名优秀员工的眼光，他把职业当成心目中的事业来经营了。

我们每个人，身在社会上，就是社会的一分子，身在企业中，就是企业的一个重要组成部分。无论你如何的自命不凡，也无论你如何的能力无穷，你首先要做到的，就是认清你自己，明白自己应该身居何位。你从事的职业，完全由你自己做主，好与坏，成功与失败，都是由你自己的职业取向所决定。

你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当做自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。

一个有着成功职业的员工，首先学会的就是摆正自己的位置，明确自己的职责，并在工作中持有这样的工作信条：

◆工作不代表你整个人，而你对工作的态度却决定你是怎样的一个人。

◆快乐来自于内心的充实。而内心的充实来自于经营事业的快乐。

◆工作激情来自于进取心而不是平常心。

◆安心于平凡的岗位。但不甘于平平庸庸度过一生。

◆把职业当事业。

同时，如果你从事业的眼光看待职业工作的话，也会少一些怨言和颓废，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐，从而不断拓宽自己的视野，多领悟一些道理，多掌握一些本领和技能。

一个人，要想步人成功的殿堂，最好的办法是要把自己的本职工作、自己该做的事做好，忠于职守，尽职尽责；认真地去做事，认真地去做每一件事，做正确的事，用正确的方法做事；只有把职业当事业来经营，你才会选择主动，当你选择主动的时候，特别是选择满腔热情地工作的时候，从竞争中脱颖而出，从优秀到卓越，这将是人生中一次质的飞跃。

一直有这样一句俗话：“三百六十行，行行出状元。”职业是生活的保证，，事业才是人生的追求，只有以事业的态度做职业，工作才能干好，才能成为“状元”，我们的人生才能丰满。

有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，有人当成艺术来经营，而一名优秀的员工绝对是属于把职业当事业的人；一个从优秀到卓越的员工，一定是把职业当事业的员工。

那么，如何做一个把职业当事业的人呢?学一学艾奇吧!

有一个叫艾奇的普通员工，他没有什么惊人之举，他的做法也非常简单，他只是把自己从事的职业当作了自己的事业来看待，他对企业的忠诚，他的敬业与诚信，并没有因为他只是一名普通员工而被埋没。当他受到企业新任总裁注意的时候，他的命运从此改变了，他自然而然地成为企业的标杆员工而大受推崇。

艾奇，就是一个把职业当事业的优秀员工!

你愿意成为企业的标杆员工吗?你会是你所在企业的“艾奇”吗?

当然能，前提就是看你如何去做。

你的职业由你自己做主，你要成为什么样的员工，也完全由你自己做主。“把职业当事业”——如果你能做到这一点，并以此要求自己，给自己一个明确的目标，并搬来石头为自己走向这个目标搭起一座牢固的桥，那么，达成你的愿望将指日可待。  王俊杰

2006年4月

伟大的事业根源于坚韧不拔的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。

——罗素

研究人员探测知识的疆界需要很多与开拓者同样的品格：事业心和进取心。

——贝弗里奇

一个人的事业心不能妨碍另一个人的事业心……事业心就是一种道德品质。而它的要求就是一种道德的要求。

——马卡连柯

在年轻人的颈项上，再也没有什么比事业心这颗灿烂的珠宝更迷人的了。

——爱默生

人的生活中，最能吸引人的力量，最能激发人经久不懈热情的是什么呢?那就是事业。

——冯定

人降生到这个世界上并不是仅仅为了活着。无意义的生活会使人感到精神的空虚，体会不到人生的意义：人到世界上来是干事业的。

——武者实笃

人必须有一个无法放弃、无法搁下的事业。才能变得无比坚强。

——车尔尼雪夫斯基