2008年，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》两部对劳动者权益保护以及劳资关系有重要影响的法律颁布实施，那么，两法的实施效果如何？对农民工维权有哪些影响？从这个问题出发，作者依托北京致诚农民工法律援助与研究中心以及全国的农民工维权网络，收集整理了从2008-2009年的农民工维权案例以及调查问卷，从不同的角度来定性和定量的分析两法实施的效果。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

前言/001

第一章 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》给农民工带来什么/001

 一、两法实施后对农民工维权带来的积极影响/002

 二、两法实施后出现的问题/018

 三、建议/037

 附：检察日报：佟丽华：取消劳动仲裁，让劳动监察唱主角/043

工人日报：法律的权威性不容损害/046

第二章 工伤保险该怎样“保”农民工?——《社会保险法》工伤保险部分以及《工伤保险条例》修改立法建议/050

 一、现行工伤保险制度中存在的问题/052

 二、结合《社会保险法》(草案)、国务院《工伤保险条例》(征求意见稿)，对工伤保险制度改革提出建议/082

 附：中国律师网：佟丽华提立法建议完善工伤保险制度/096

财经网：农民工工伤维权遭遇制度“瓶颈”/100

北京晚报：律师建议设立“劳动警察”/103

第三章 从家乐福案看超市销售女工的艰难处境/106

 一、案件介绍/106

 二、家乐福等超市与销售女工存在劳动关系，是真正的用人单位/108

 三、超市销售女工的艰难处境/110

 四、跨国公司的双重用工标准/112

 五、司法应真正保护劳动者权益/114

 附：中国青年报：“隐蔽雇佣”成超市避责挡箭牌/115

民主与法制时报：隐蔽用工成劳动合同法新隐患/119

第四章 理不清的加班费/126

 一、加班费案件中基本情况分析/127

 二、农民工加班工资案件中存在的问题/130

 三、建议/151

附：法制日报：劳动者讨要加班费遇三大“拦路虎”计算标准混乱/157

第五章 劳务派遣的是与非——从农民工维权案例分析劳务派遣制度/161

 一、劳务派遣的“非正常繁荣”/161

 二、案例/165

 三、从案例来看《劳动合同法》实施后劳务派遣中存在的问题/176

 四、建议/184

 五、劳务派遣职工的工伤保险应当由用工单位承担/189

 六、劳动行政部门应当作为对劳务派遣行业的准入审查和监管机构，而不是自己开办劳务派遣公司/189

 七、连带赔偿责任的界定/190

 八、同工同酬原则的落实/191

第六章 一裁终局：新制度还需要细规定/196

 一、案例/197

 二、“一裁终局”争议事项该如何界定/198

 三、“一裁终局”的案件范围如何确定/201

 四、“一裁终局”案件的程序衔接问题/203

第七章 解除劳动合同：公正程序与合法补偿/205

 一、案件统计分析/205

 二、解除或终止劳动合同(关系)案件分析/211

第八章 特殊工时制：规避《劳动合同法》的用工方式?/225

 一、关于“未经审批，能否适用特殊工时制”问题/226

 二、关于“适用特殊工时制的行业限制”问题/227

 三、关于“特殊工时制是否有加班费”问题/228

 四、关于“特殊工时制下，如何保障劳动者休息休假的权利”问题/231

 五、针对特殊工时制法律问题的对策建议/232

第九章 农民工维权成本应由败诉单位承担——中外诉讼成本转付制度比较研究/235

 一、美国诉讼成本转付制度介绍/235

 二、欧洲国家诉讼成本转付的简要介绍/251

 三、日本引进律师费转付制度中遭遇的困境/264

 四、关于我国诉讼成本转付的建议/267