价值管理目前已经成为西方财务管理中讨论的一个热门话题。西方价值管理受到经济学长期以来所主张的“资本至上”或者说“资本雇佣劳动”传统思想的影响，在企业价值创造和分配这一核心问题上往往站在投资者的立场，目的在于资本的保值与增值。

唐勇军编著的《面向利益相关者的企业价值管理研究》借助财务学、管理学、社会学和计量经济学等学科的理论和方法，对财务价值的创造与分配进行了系统研究，全书共八章节，内容包括导论、文献综述、价值管理模式解构与利益相关者视角的思考、利益相关者价值管理的框架结构等。

唐勇军编著的《面向利益相关者的企业价值管理研究》借助财务学、管理学、社会学和计量经济学等学科的理论和方法，对财务价值的创造与分配进行了系统研究；从利益相关者的视角，对现行的财务价值管理进行解构、剖析和整合；运用利益相关者理论、资源基础论和企业网络理论，对价值管理的核心内容——价值创造和分配进行了探索和思考；以“利益相关者提供的资源”为主线，尝试构建一个利益相关者共同创造和分配价值的价值管理框架，并通过问卷调查收集数据进行了实证分析。

《面向利益相关者的企业价值管理研究》适合进行企业价值管理的研究人员阅读，读者通过本书可以了解西方价值管理的历史、演进，思索从利益相关者角度重构价值管理的方法和途径；同时，本书适合作为高等学校经济、管理类研究生的教学参考书。

前言

第1章　导论／1

　1.1　问题的提出／1

　1.2　研究意义／4

　　1.2.1　理论意义／4

　　1.2.2　实践意义／5

　1.3　研究思路和内容结构安排／7

　　1.3.1　研究思路／7

　　1.3.2　内容结构安排／8

　1.4　研究方法和可能的创新／9

　　1.4.1　主要研究方法／9

　　1.4.2　可能的创新／10

第2章　文献综述／12

　2.1　价值管理的相关理论研究／12

　　2.1.1　资本结构理论与企业价值创造／12

　　2.1.2　价值管理与价值创造／17

　2.2　基于利益相关者理论的企业价值创造研究／22

　　2.2.1　利益相关者理论的研究进展／22

　　2.2.2　利益相关者与企业绩效的关系　／30

第3章　价值管理模式解构与利益相关者视角的思考／37

　3.1　财务管理的演进与价值管理的产生／37

　　3.1.1　“筹资”财务与“逐利”的价值管理／37

　　3.1.2　“投资者”财务和股东价值管理／39

　3.2　价值管理模式的本质与特征／44

　　3.2.1　价值管理模式的本质／44

　　3.2.2　价值管理模式的基本特征／45

　3.3　价值管理模式的理论逻辑缺失／49

　3.4　对价值管理模式方法论缺陷的批评／52

　　3.4.1　价值管理模式的方法论缺陷／52

　　3.4.2　对价值管理方法论的批评／54

第4章　利益相关者价值管理的框架结构／57

　4.1　企业价值、股东价值、利益相关者价值与价值管理／57

　　4.1.1　价值的基本涵义／58

　　4.1.2　股东价值与企业价值／59

　　4.1.3　利益相关者价值与价值取向的选择／62

　4.2　利益相关者视角的企业价值解读／65

　　4.2.1　企业性质与契约网络／65

　　4.2.2　契约结构与企业价值构成　／67

　　4.2.3　企业责任与企业价值维度　／70

　4.3　利益相关者价值管理的理论框架／73

第5章　企业价值源泉的利益相关者扩展分析／79

　5.1　企业价值源泉研究的文献概述／79

　　5.1.1　经济学对企业价值源泉研究的回顾与评述／80

　　5.1.2　管理学对价值源泉研究的回顾与评述　／82

　　5.1.3　财务学对企业价值源泉的回顾与评述／84

　5.2　价值管理对价值源泉的两种视角及其融合／85

　　5.2.1　以资源为基础的价值源泉观／86

　　5.2.2　以活动为基础的价值源泉观／88

　　5.2.3　价值网络：两种价值源泉观的融合／91

　5.3　基于利益相关者价值网络的价值源泉扩展分析／93

　　5.3.1　利益相关者价值网络形成／93

　　5.3.2　利益相关者价值网络与价值源泉扩展　／93

　　5.3.3　财务资本概念泛化与价值源泉扩展　／95

第6章　利益相关者共同创造价值的理论与实证分析／97

　6.1　利益相关者理论与共同创造价值机制的提出／98

　　6.1.1　主流财务学与价值创造思想　／98

　　6.1.2　利益相关者共同创造价值机制的提出　／98

　6.2　利益相关者共同创造价值机制及其理论解释／1　00

　　6.2.1　利益相关者共同创造价值机制的模型与特征　／1　00

　　6.2.2　利益相关者共同创造价值机制的理论解释　／1　03

　6.3　利益相关者共同创造价值的实证分析／1　06

　　6.3.1　模型构建的基本假设／106

　　6.3.2　研究设计与数据收集／113

　　6.3.3　数据处理与实证结果／121

　　6.3.4　实证研究结论与讨论／125

第7章　利益相关者参与企业价值分配的制度安排／127

　7.1　“股东主导”分配模式与“利益相关者共享”分配模式的比较与选择／128

　　7.1.1　股东主导的价值分配模式／129

　　7.1.2　利益相关者共享的价值分配模式／1　30

　　7.1.3　两种价值分配模式的比较／132

　7.2　利益相关者的共同分享机制与财务冲突协调／1　35

　　7.2.1　代理冲突与传统分配机制／136

　　7.2.2　分配行为、财务冲突与共同分享机制／141

　7.3　利益相关者共同分享机制的框架和模型／1　44

　　7.3.1　利益相关者的界定与参与企业价值分配的主体／1　44

　　7.3.2　利益相关者与企业价值分配的对象／1　48

　　7.3.3　利益相关者共同分享机制的理论模型及其分析　／1　49

　　7.3.4　供应链增加值的分享及贡献度的确定　／1　53

　　7.3.5　企业增加值的分享与贡献度的确定　／1　56

第8章　研究结论、局限与后续研究／163

　8.1　研究的主要结论／163

　8.2　研究局限及后续研究方向／165

附录1　调查问卷／166

附录2　路径分析程序／171

参考文献／172