本书根据对大约40个国家的取样分析，全面评述了这些国家的税收征管部门为了监控大企业的遵从行为而采用的组织、体系和程序。国际货币基金组织曾经建议一些发展中国家和转轨国家设立大企业局。本书选择了几个这样的国家，分析其大企业局(又译纳税大户单位)的有效性。

缩略语

前言

总览

第一章 综述

研究的目的

使用的方法

发展中国家和转轨国家逐步设立大企业局的主要原因

第二章 发展中国家和转轨国家中大企业局的基本特点

在设立大企业局之前，对大企业的关注

设立大企业局的主要理由

设立大企业局的背景情况

设立大企业局的法律基础

大企业局管理的税种

用于确定最大规模纳税人的标准

大企业局的组织、汇报方式和功能／结构

大企业局的管理程序

人员配备、薪资和福利

第三章 对大企业局绩效的审查

大企业局的益处和风险

各地区大企业局绩效的分析

第四章 结论

设立大企业局的益处

与设立大企业局有关的风险

需要吸取的经验教训

附录

1.大企业局调查回复总表

2.有关国家对大企业局调查的回复和大企业局调查表

参考文献

专栏

1.1.税收征管部门组织结构的类型

1.2.荷兰的大企业纳税遵从业务

1.3.澳大利亚的大企业纳税遵从业务

1.4.新西兰的大企业纳税遵从业务

1.5.美国的大企业纳税遵从业务

1.6.英国的大企业纳税遵从业务

3.1.俄罗斯联邦的大企业纳税遵从业务

3.2.玻利维亚的大企业纳税遵从业务

正文内表格

1.1.大企业局的分布

1.2.1999年若干国家税收征收的集中度

3.1.若干国家大企业局绩效指标(益处指标)

3.2.若干国家大企业局绩效指标(风险指标)

附录内表格

A1.设立大企业局的主要原因

A2.大企业局工作的法律框架

A3.由大企业局管理的税种，1999年

A4.用于确定大企业的标准

A5.大企业处／分支机构的数量，1999年

A6.大企业处的监督／汇报方式

A7.大企业处／工作的组织结构

A8.大企业局采用的税款征收和缴纳程序，1999年

A9.大企业局审计的类型，1999年

A10.大企业局的征收执行功能

A11.大企业局／大企业审计机构人员数量，1999年

A12.大企业局／大企业审计机构人员的薪酬和福利，1999年

A13.对大企业局调查做出回复的国家