《大学生职业生涯管理》由韩庆红编著，高校有责任帮助学生完成从学生到职业人的转变。应该告诉毕业生，他们将要面对的工作和生活是艰辛、复杂的，他们不仅要了解自己，也要了解工作对人的要求。从进校门的第一天起，大学生们就应提前有针对性地做好寻找工作的准备。只有这样，才能避免因就业准备不足而带给自己的苦恼，才能让自己迎接社会与生活的挑战，使生命变得有意义，本书不仅包括大学生职业规划与求职就业的全过程，而且还列举了许多实例，使大学生能够了解真实的工作世界，引导大学生更快地适应新角色，并学会有效地管理自己的职业生涯。

《大学生职业生涯管理》由韩庆红编著，分五个部分介绍了大学生职业生涯管理的基本知识、技巧和方法，主要包括对自我的认知、职业认知、生涯规划与执行、自我推销以及职前准备等内容。本书根据国际上最新的职业生涯管理的理论、发展情况，介绍了在规划、决策和自我推销过程中许多简单、易操作的方法和步骤，以帮助大学生有效地管理自己的职业生涯。《大学生职业生涯管理》不仅包括大学生职业规划与求职就业的全过程，而且还列举了许多实例，使大学生能够了解真实的工作世界，引导大学生更快地适应新角色，并学会有效地管理自己的职业生涯。

第一章 职业生涯管理概述

 第一节 工作、职业与职业生涯

 第二节 职业生涯管理的含义

 第三节 职业生涯管理的意义

 第四节 职业生涯管理的主要内容

第二章 自我认知

 第一节 职业价值观

 第二节 人格特质

 第三节 职业兴趣

 第四节 主要技能

 第五节 工作经历

第三章 自我促进

 第一节 自我激励，建立职业生涯档案

 第二节 终身学习

第四章 职业认知

 第一节 职业分类

 第二节 职业发展趋势

 第三节 行业与产业

 第四节 职业环境探索

第五章 职业选择

 第一节 选择职业的心态

 第二节 职业选择

 第三节 确定目标职业

 第四节 目标职业分析

 第五节 大学毕业后的其他选择

第六章 规划与执行

 第一节 制订职业生涯线路

 第二节 规划的实施与调整

 第三节 如何应对时间压力

第七章 推销自己

 第一节 了解雇主

 第二节 拓展人脉关系

 第三节 搜集就业信息

 第四节 制作简历

 第五节 准备面试

第八章 工作与权益保护

 第一节 大学生的第一份工作

 第二节 关于薪酬

 第三节 如何离职

 第四节 就业权益保护

附录A 霍兰德职业索引

附录B MBTI 16种人格类型及其特征

附录C 中华人民共和国劳动合同法

附录D 中华人民共和国劳动法

附录E 中华人民共和国就业促进法

附录F 中央和地方有关部门高校毕业生就业主要网站

参考文献

后记